GEPACK
Postée il y a 11 heures
Vous êtes une personne empathique et dotée de discrétion professionnelle, ayant un attrait pour le droit social et du travail, vous avez de l'expérience en qualité d'Assistant(e) RH/ Paie ?
Alors, qu'attendez-vous ? Postulez !
Spécialisée dans l'industrie de l'emballage alimentaire, la société GEPACK commercialise depuis 2009 de nombreuse gammes de films d'operculage ainsi que des barquettes alimentaires. Depuis peu, GEPACK se diversifie et développe une activité de vente d'emballage non alimentaire.
Poste proposé à temps partiel dans le cadre d'un 80% (28h/semaine).
En qualité d'Assistant(e) RH / Paie vous aurez en charge :
La gestion administrative quotidienne du personnel :
Gestion et suivi des absences (CP, AM, AT etc).
Gestion et rédaction des contrats de travail.
Suivi des dossiers maladie, accident du travail et prévoyance.
La gestion de la paie :
Suivi et saisie des EVP
Recalcule et contrôle des BP
Gestion et suivi des Titres-Restaurants.
Réalisation des STC.
Recrutement :
Analyse des besoins en recrutement.
Diffusion des offres.
Entretiens téléphonique et physique.
Gestion de l'intégration du salarié.
Formation :
Analyse des besoins en formation.
Gestion des démarches auprès de l'OPCO.
Divers :
Suivi de tableau de bord.
Démarchage d'organismes de prévoyance et de complémentaire santé.
Ambassadeur WiiSmile.
PROFIL :
Expérience de 3 ans au minimum.
Titulaire d'un diplôme d'étude supérieur dans le domaine des RH.
Maitrise de l'informatique.
Ayant le goût des relations humaines.
Avantages :
CSE avec subvention mensuelle de 50€
Mutuelle prise en charge à 60 %
Prime de présence
Prime d'intéressement
Tickets restaurant
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Administration du personnel,Droit social et du Travail,Paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Administration du personnel,Droit social et du Travail,Paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.