Postée il y a 10 jours
SOUTENIR LA GESTION ET LES PROCESSUS DE SUIVI DES RESSOURCES HUMAINES (en lien avec le CODIR)
Coordonner les processus de recrutement
Gérer le suivi administratif RH
Participer à l’accompagnement du personnel salarié, volontaire, stagiaire et bénévole
Piloter l’organisation des formations obligatoires et de développement personnel (hors médico-sociales)
Piloter le compagnonnage
PILOTER LA COMMUNICATION ET LA COLLECTE DE FONDS (en lien avec la RAF)
Organiser les actions de communication interne et externe
Organiser les actions de collecte
Statut :
- CDD au moins 9 mois temps plein ou 0.8 ETP
- Tems plein ou 0.8 ETP salarié
Qualités :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Goût pour les défis et le travail en équipe
Esprit de synthèse et pragmatique
Adhésion aux valeurs du projet associatif
Aisance dans les relations institutionnelles et avec les personnes handicapées
Curiosité, ouverture d’esprit, écoute bienveillante
Une expérience de vie communautaire ou d’animation de groupe serait un plus
Compétences :
Aisance rédactionnelle.
Administratif RH.
Bonne maitrise d’Excel et des outils Office 365.
Excellente capacité d’adaptation pour être rapidement opérationnelle sur les missions et logiciels.
Spécificités du poste :
Il exige donc du titulaire une excellente capacité d’adaptation, une bonne appropriation de l’esprit du projet, une capacité à déterminer les priorités, à être force de proposition, et une facilité d’intégration harmonieuse avec les équipes en place.
Formation et rémunération :
Formation Bac+3 minimum (RH/COMMUNICATION/ADMINISTRATION)
En fonction de l’expérience, selon politique salariale de Simon de Cyrène,entre 36 et 38 K€/an à négocier en fonction de votre expérience.
Simon de Cyrène construit et anime des appartements partagés où vivent ensemble des personnes valides et des personnes handicapées (personnes dont l’existence a basculé à la suite d’un accident de la route, traumatisme crânien, AVC…). Ces lieux de vie permettent à ces personnes cérébro-lésées de réaliser leurs projets dans une atmosphère de soutien mutuel et de fraternité.
La communauté Simon de Cyrène à Angers est constituée de quatre Maisons Partagées, d’un Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM La Vie) et de plusieurs groupes de Compagnons.
Chaque Maison Partagée accueille 6 personnes en situation de handicap, 3 assistants salariés, 2 volontaires en service civique et un responsable de maison. Au sein d'une de nos maisons, vous vivrez sur place dans un logement privatif (studio individuel + salle d’eau d’environ 20 m²).
Nos équipes internes et externes partagent leur quotidien dans un esprit de communauté fondé sur l’accompagnement, la relation et l’engagement.
Contexte :
Il s’agit d’une embauche dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de la Responsable des Ressources Humaines à 0.8 ou 1 ETP, d’au moins 9 mois à partir de fin mars 2025.
Un autre élément de contexte est la fin de mandat du directeur de communauté actuel qui quitte ses fonctions à l'été 2025, ce qui implique un recrutement du ou de la nouveau(elle) directeur(rice) d’ici le début de l’été 2025.
La Responsable des Ressources Humaines apporte son soutien au CODIR dans une dimension transversale organisationnelle, tout en assurant une présence de proximité sur le terrain.