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Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS)
direction : Direction Territoriale d’Action Sociale centre (DTAS C)
service : Sante famille
unité : centre médico-social Lamastre
Résidence du poste : LAMASTRE
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
filière (s) : médico-sociale
catégorie (s) : a
Cadre(s) d’emploi : infirmier / puériculteur
Grade(s) cible du poste : puériculteur
Grade(s) d’accès possible : Infirmier en soins généraux
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la polyvalence, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Poste
L’infirmier/puériculteur assure un accompagnement des familles et de leurs jeunes enfants dans le domaine de la protection maternelle et infantile. Il effectue toutes les missions obligatoires du département dans le domaine et contribue à la prévention précoce par des actions collectives et individuelles.
Missions santé famille :
Prévention médico-sociale et santé publique, suivi des enfants de 0 à 6 ans (loi n° 89 899 du 18/12/99)
Prévention de la maltraitance
Evaluations des demandes de PCH enfant.
Evaluations participatives en protection de l’enfant
Soutien et accompagnement des familles dès la période prénatale.
Descriptions de l’activité :
accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
permanences, visites à domicile, consultations, bilan de 3 ans dans les écoles
évaluations et orientations des demandes
agréments des assistants familiaux et assistants maternels
co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
mise en place et participation aux actions collectives
participation aux réunions liées à son activité
évaluation de son activité, tenue statistique
travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs
contribution au fonctionnement du Centre médico-social de Pôle.
SAVOIR
- accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
- orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes
- connaitre les textes et les lois liées à la PMI et au secteur médico- social
- être en capacité d’évaluer, d’analyser les demandes d’agréments assistants familiaux et assistants maternels
- établir des rapports dans le cadre des suivis et du traitement des Informations Préoccupantes
- connaitre les lois et les textes qui régissent l’aide sociale à l’enfance
- politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liés à la politique familiale
SAVOIR FAIRE
- capacité à la relation
- la communication
- la négociation
- capacités rédactionnelles
- savoir utiliser l’outil informatique
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- formations liées aux compétences requises
- savoir rendre-compte de son activité
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’Etat Infirmier / Puériculteur
Permis B
Sous l'autorité de la direction générale adjointe solidarité, direction territoriale d'action sociale centre, service santé famille