Postée il y a 29 jours
Pour accompagner le développement un(e) Chargé(e) d'Affaires.
Votre mission :
- Développement commercial : Prospecter activement de nouveaux clients et entretenir une relation de confiance avec les entreprises partenaires.
- Gestion des recrutements : Identifier les besoins en personnel de vos clients et trouver les meilleurs talents pour y répondre.
- Fidélisation : Maintenir une proximité avec nos intérimaires et clients, en veillant à leur satisfaction.
- Gestion opérationnelle : Coordonner les missions, suivre les contrats et garantir une expérience fluide pour tous les acteurs.
Votre profil :
Vous êtes animé(e) par le goût du contact humain et avez une forte appétence pour le terrain .
Autonomie , réactivité et sens de l'écoute sont vos meilleurs atouts.
Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, mutuelle
Titulaire d'un BAC + 2 à BAC + 5, dans le secteur de la Force de vente, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du travail temporaire
Experience: 2 An(s) - secteur du travail temporaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
l'agence valorise les initiatives et accompagne ses collaborateurs dans leur développement.
Experience: 2 An(s) - secteur du travail temporaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
l'agence valorise les initiatives et accompagne ses collaborateurs dans leur développement.