Postée il y a 24 heures
Dans une entreprise adaptée et un chantier d'insertion basés dans l'Eurométropole sud de Strasbourg, sous l'autorité de la Directrice, l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) a pour mission d'accompagner un public précaire en parcours d'insertion et /ou un public relevant d'un handicap. Pour ce faire, il(elle) établit un diagnostic de la situation à l'entrée dans le dispositif qui permet de mettre en place des objectifs visant à la levée des freins à l'emploi et la construction d'un projet professionnel.
Il(elle) a pour mission de lever tous les freins à l'emploi, contacte les structures, organismes nécessaires (CAF, CPAM, MDPH, structures d'hébergement, CCAS,...).
Il (elle) contacte les entreprises pour la mise en place de PMSMP et l'insertion durable des personnes accompagnées.
Il met en place les parcours de formation indispensables au projet des bénéficiaires.
Il(elle) anime des ateliers collectifs et des entretiens individuels pour développer leurs compétences, et leur accès à l'emploi et à la qualification professionnelle.
Il(elle) travaille en équipe avec les accompagnateurs et encadrants techniques.
Il(elle) assure une veille constante du marché de l'emploi et des formations.
Il(elle) tient à jour les documents de suivi et justificatifs administratifs.
Il(elle) participe aux réunions de mutualisation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter des employeurs,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise adaptée ABI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter des employeurs,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Entreprise adaptée ABI