Cirque du Soleil Entertainment Group
Postée il y a 2 jours
This a Full Remote job, the offer is available from: Canada
Gestionnaire du marketing intégré
Ventes, marketing et communication
Poste permanent/Temps plein
Nous recherchons des personnes passionné(e)s par le bon déroulement de nos spectacles et événements, la conception de produits exceptionnels, la mise à profit de leur ingéniosité au sein de leur équipe et l’amélioration de leur expertise pour développer des pratiques novatrices. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser sans cesse les limites de l'imagination !
Mettez votre expertise à l'honneur
Le ou la gestionnaire du marketing intégré est chargé(e) d'élaborer des présentations de classe mondiale pour soutenir l'équipe mondiale des ventes de commandites. Relevant du ou de la directeur(trice) de la stratégie de partenariat, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien stratégique et la préparation des présentations de vente pour un vaste portefeuille d’occasions.
Principales responsabilités
- Élaborer des présentations percutantes et des propositions stratégiques en s'appuyant sur les données, la créativité et les ressources disponibles.
- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.
- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.
- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.
- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.
- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.
- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, marketing intégré, gestion de marque ou en agence.
- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.
- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.
- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.
- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).
- Capacité et désir de travailler à distance tout en maintenant des liens solides avec une équipe répartie sur plusieurs fuseaux horaires.
Comme vous pouvez l'imaginer, travailler avec un cirque peut être très différent des autres organisations et, au sein du Groupe Spectacles du Cirque du Soleil, nous accueillons ces différences avec beaucoup d'enthousiasme. Nous sommes conscients qu'il n'y a pas de taille unique et nous vous invitons à venir créer votre propre expérience spécialisée avec nous pour voir exactement de quoi nous parlons, de première main.
Nos spectacles qui suscitent l'émotion ne sont que la partie émergée de l'iceberg : dans toute notre organisation, vous trouverez des esprits créatifs qui ont la possibilité d'utiliser leur voix et d'être eux-mêmes, leur vrai moi. Pour nous, la diversité est synonyme de perspectives variées, d'idées nouvelles et d'amélioration continue de nos méthodes de travail. Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses, c'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Les employés sont au cœur de notre action, les voix qui se cachent derrière le produit final et les performances étonnantes sur scène.
Quand vous pensez à votre lieu de travail idéal, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ? Pour nous, il ressemble (et ressemble vraiment) à ceci :
- Travail d'équipe - nous nous épanouissons au sein d'équipes collaboratives, quels que soient les titres ou les départements ;
- Respect - lorsque nous demandons à quelqu'un de rejoindre notre équipe, c'est parce que nous avons confiance en lui et que nous le respectons ;
- Intégrité - que vous travailliez en coulisses ou au bureau, nous comptons sur vous. Nous sommes une équipe et l'intégrité joue un rôle important, et comme nous l'avons mentionné précédemment, la confiance est importante ;
- Authenticité - nous voulons que vous apportiez toute votre personnalité au travail, c'est un endroit où vous n'avez pas besoin de rentrer dans une case pour être à votre place ; la diversité des points de vue favorise encore plus la créativité sur le lieu de travail. La diversité des points de vue favorise la créativité sur le lieu de travail. Nous accueillons l'être humain derrière le numéro de l'employé ;
- Être entendu - vous avez accès à tous les membres de l'organisation, utilisez votre voix pour les questions de développement ou les suggestions sur la manière d'améliorer l'expérience. Nous valorisons une communication ouverte et transparente, et nous voulons que vous soyez entendu !
Venez créer avec nous et laissez-nous vous montrer ce qu'est une « famille de cirque » !
Le Groupe Cirque du Soleil Entertainment est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.
Integrated Marketing Manager
Sales, Marketing, and Communications
Permanent/Full-Time Position
We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination!
Put your expertise in the spotlight
The Integrated Marketing Manager is tasked with building out world class pitches to support the global sponsorships sales team. Reporting to the Director, Partnership Strategy, this role will play a key role in the day to day strategic and pitch needs of the sales team across a large portfolio of opportunities.
Essential Functions
· Develop impactful pitch decks and proposals leveraging data, strategy, creative ideation and available assets
· Work cross-functionally across strategy, activation and sales teams to gain manage the pre-sales process from initial pitch to revisions through to sale
· Maintain an in-depth working knowledge of Cirque du Soleil IP, residency and touring shows, artist network/talent and all offerings provided to brand partners
· Research categories and brand-specific activities, presenting briefs, strategic insights and relevant considerations that will impact sales activity
· Stay on top of the latest trends to think outside the box on new programs and offerings that deliver value to brands and revenue for Cirque
· Deliver consistent, premium results and ensure consistency across all departmental materials and messaging
· A willingness and desire to present and sell-through custom programs and ideas, both internally to sales and leadership, and externally to clients of all levels.
Qualifications
· Minimum 5 years in marketing, integrated marketing, brand or agency
· Excellent verbal, creative/copy writing and presentation development expertise
· Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and able to balance multiple priorities
· Strategic, creative thinker with the ability to translate partner needs into “sellable” ideas that generate revenue
· Must be a self-starter and a strong problem solver
· Strong capabilities across Apple and Microsoft applications (Keynote, PPT, Excel, Word)
· Ability and desire to work remotely, maintaining team connection across multiple personalities and time zones within a team setting
As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, firsthand.
Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you! The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage.
When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this:
- Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments;
- Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you;
- Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity goes a long way here, and like we mentioned previously, trust is important;
- Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number;
- Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication, and we want you to be heard!
Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like!
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.
This offer from "Cirque du Soleil Entertainment Group" has been enriched by Jobgether.com and got a 72% flex score.