Postée il y a 24 heures
L’axe principal du projet de la FIHP vise à inscrire l’accompagnement des personnes hospitalisées au long cours dans un parcours de soins, de santé et de vie qui se prolonge au-delà de l’hospitalisation.
Cette filière permet la coordination des soins avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire sanitaire RENNES-REDON-FOUGERES-VITRE au bénéfice des personnes hospitalisées de manière prolongée
Les valeurs et les axes forts de la filière sont :
· Le travail autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique.
· Le développement des alternatives à l’hospitalisation : appartements de réinsertion, 16 places en habitat inclusif, accueils temporaires dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux…
· Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions:CSA, Couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation par l'animal…
· Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant compte ses besoins, ses souhaits.
· Le travail en collaboration avec la personne en soin, avec son entourage proche: Empowerment
· La lutte contre la stigmatisation, que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.
Le projet de la filière est basé sur la dispensation de soins de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteintes de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement.
La FIHP comprend :
· 3 unités d’hospitalisation temps plein pour un total de 60lits +1 CSI
· 3 appartements de réinsertion
· 1 équipe mobile FIHP pour :
- Les 2 résidences accueil de 8 places sur les communes de PACE et d’ORGERES, gérées par l’UDAF 35
- L’appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés
Les missions principales:
-Manager les équipes soignantes
-Suivre les indicateurs qualité et participer au maintien de la qualité et sécurité des soins
-Accompagner les agents dans le maintien et le développement des compétences
-Organiser et suivre l'accueil des stagiaires, étudiants, nouveaux professionnels
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du Pôle
Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé
Vous avez le sens du service public.
Vous justifiez d’une expérience en psychiatrie, de préférence en réhabilitation.
Vous possédez de solides compétences en gestion d’équipe, en communication et en conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre empathie, votre capacité à innover et votre passion pour la psychiatrie.
Mutation possible
Ce poste est fait pour vous!
Le forfait cadre est appliqué.
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.