Postée il y a 23 heures
Nous recherchons pour le compte de notre client prestataire en services viticoles en pleine expansion, un Chargé de certification et conformité viticole (F/H).Ce poste basé à proximité d'Epernay est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Rejoignez une entreprise dynamique où vous jouerez un rôle clé en certification, conformité et développement commercial.
Vos missions principales :
Certification & Qualité : Gestion des certifications (HVE-VDC) et conformité aux audits.
Développement Commercial : Développement et fidélisation des clients, création d'opportunités.
Gestion Phytosanitaire : Pilotage du programme, supervision des achats et appels d'offres.
Suivi des Contrats : Contrôle de la conformité via les outils de gestion, aide au développement d'un nouvel outil.
Logistique : Suivi des stocks et réapprovisionnement entre filiales.
Traçabilité & Qualité : Garantie de la traçabilité et du contrôle qualité des interventions.
Formation & Maintenance : Mise à jour des formations et supervision du matériel.
Audits : Suivi des audits internes et externes (phytosanitaires, VDC).
Temps de travail 37H/sem sur 4,5 jours
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques culturales,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Utilisation de produits phytosanitaires,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Développer un portefeuille clients et prospects,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques culturales,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Utilisation de produits phytosanitaires,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Développer un portefeuille clients et prospects,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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