Postée il y a 9 heures
Installation, montage, et maintenance préventive du parc d'équipements (chambres froides, fours, pétrins, vitrines réfrigérées ) chez divers clients dont les principaux sont en rapport avec la Boulangerie-Pâtisserie (artisans, grandes surfaces).
Le périmètre d'intervention est principalement la Côte d'or, et les départements proches 71 et 52.
Vous êtes amené à participer au montage et à l'installation de matériels et d'équipements de Boulangerie-Pâtisserie et à réaliser des opérations de maintenance préventive. Vous pourrez être amené dans un second temps à effectuer des opérations de SAV et éventuellement participer aux roulements d'astreinte (1 semaine par mois environ).
Des compétences d'électrotechnicien(ne) et/ou électromécanicien(ne) et/ou technicien de maintenance sont requises, avec un bon relationnel, une capacité à travailler en autonomie, et une grande rigueur dans l'exécution des taches.
Le poste nécessite une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans les matériels pour métiers de bouche serait appréciée.
L'entreprise assure une formation aux principaux équipements de Boulangerie-Pâtisserie (formation en binôme, chez les fournisseurs.)
Vous disposez d'un véhicule de service (permis B), d'un smartphone et d'un panier repas.
Poste en CDI (39h), la rémunération est fixée selon le profil et l'expérience.
Le candidat pourra s'épanouir dans une structure de 12 personnes où l'esprit d'équipe, l'initiative et la rigueur sont des facteurs clé de succès.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le candidat pourra s'épanouir dans une structure de 12 personnes où l'esprit d'équipe, l'initiative et la rigueur sont des facteurs clé de succès.
Plus que le diplôme, c'est la motivation du candidat qui fera la différence.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le candidat pourra s'épanouir dans une structure de 12 personnes où l'esprit d'équipe, l'initiative et la rigueur sont des facteurs clé de succès.
Plus que le diplôme, c'est la motivation du candidat qui fera la différence.