Postée il y a 53 jours
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez la supervision des activités Qualité, ainsi que le pilotage et l'optimisation des processus Qualité au sein de l'équipe.
Dans ce cadre, vous :
- Encadrez et animez l’équipe Qualité, en supervisant les domaines de la métrologie, des laboratoires et de la qualité en production
- Garantissez la qualité des produits à chaque étape de leur fabrication, en veillant à la mise en œuvre des processus qualité
- Définissez les indicateurs de performance, analysez les résultats et mettez en place des actions correctives pour améliorer la qualité des produits
- Coordonnez et participez activement aux contrôles qualité internes, ainsi qu’aux audits produits et process, en lien avec les différents services concernés
- Assurez le suivi des non-conformités, analysez leurs causes et proposez des solutions adaptées pour réduire leur impact et maîtriser les coûts
- Animez des réunions QRQC et participez à la gestion des réclamations clients, en apportant un soutien technique à l’équipe
- Veillez à la mise en œuvre des actions correctives et vous assurez une amélioration continue des produits et des processus de fabrication
- Contribuez aux nouveaux développements produits et à la rédaction des processus et des instructions de travail qualité
- Assurez la formation continue des collaborateurs sur les enjeux qualité et les bonnes pratiques à adopte
De formation Ingénieur /Master avec une spécialisation en Qualité ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire, qui vous a notamment permis de faire la preuve de vos qualités managériales, idéalement dans le secteur de l'industrie mécanique.
Vous possédez un bon niveau en anglais (B2 minimum), ainsi qu'en allemand (B2).
Par ailleurs, vous maîtrisez les dispositifs d'assurance qualité, ainsi que les normes et outils qualité. Vous disposez de bonnes connaissances dans la lecture et l'analyse de schémas mécaniques. Vous connaissez les outils d'amélioration continue, ainsi que les méthodologies d'audit. Vous avez une connaissance pratique des matériaux (acier, fonderie, etc.).
Organisé(e), vous êtes force de proposition et faites preuve d'excellentes qualités relationnelles.
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre CV via le lien présent dans l’annonce.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange(s) complémentaire(s), au sujet de l’opportunité et de votre parcours.
Si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d’autres opportunités.
SKAYL : Né de l’union entre l’Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, SKAYL est aujourd’hui le leader régional du recrutement et du conseil RH.
Pour en savoir plus sur nos opportunités, n’hésitez pas à consulter notre site Web : ainsi que notre site carrière :
Discrétion et confidentialité assurées
LIEBHERR COMPONENTS Colmar est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs à combustion de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie. Sa large gamme de produits se distingue par sa conception robuste et son utilisation flexible dans les secteurs industriels et domaines d’application les plus divers. Dans le cadre de son développement, la société recherche :
UN(E) RESPONSABLE GROUPE QUALITE PRODUIT H/F en CDI basé(e) à Colmar
Avantages à rejoindre l’entreprise :
• Appartenance à un groupe prospère, de renommée internationale, où les valeurs humaines sont prioritaires
• Poste à pourvoir en CDI, statut cadre en forfait jours, accord de télétravail
• Opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences : prime de vacances, prime de régularité, participation, chèques vacances, gratification de Noël à hauteur d’un mois de salaire
• Percol, restaurant d'entreprise, comité économique et social actif, ainsi qu’une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur