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Placé(e) sous la responsabilité du chef du service cimetières, vous aurez pour missions :
Missions Fossoyeur :
- Mettre en œuvre la reprise des concessions échues ou en état d’abandon
- Réaliser les exhumations
- Gérer l’entretien des sépultures à la charge de la ville : nettoyage (biannuel)
- Gérer l’entretien des sépultures à la charge de la ville : réparation
- Gérer l’entretien et la propreté des cimetières, des locaux et des espaces verts
- Création et aménagement de nouvelles surfaces d’inhumation : Jardin cinéraire, -columbarium, cavurne, espace d’inhumation
- Inhumations en terrain ordinaire
Formations et expériences requises
- Posséder le permis VL/PL ainsi qu’une habilitation mini pelle, tondeuse autoportée, mini chargeur
- Détenir des connaissances en droit funéraire
- Disposer de connaissances en maçonnerie et en espaces verts
- Savoir adapter son profil en fonction du lieu et de ses usagers
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Application des Procédures et de la Réglementation
Esprit d’équipe et de coopération
Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Engagement et sens du service public
Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
Habilitation funéraire et autorisation de conduite
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le …/03/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service cimetières,