Postée il y a 3 jours
Plein Grès est une crèche associative gérant 4 établissements sur la ville de Gennevilliers. Le projet de l'association allie l'accueil de l'enfant de 2 mois ½ à 3 ans, des actions d'aide à la parentalité ainsi qu'un accompagnement des familles pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. L'association Plein Grès s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la parentalité, la transmission et l'insertion sociale et professionnelle.
Vous serez chargé.e de la direction d'un des 4 Etablissements de Jeunes Enfants gérés par l'association (24 berceaux).
Pourquoi nous rejoindre?
Depuis sa création en 1982, l'association Plein Grès a placé l'humain au cœur de son projet, vous bénéficiez ainsi d'avantages pour faciliter votre quotidien, soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle et évoluer professionnellement :
- Contrat de 35h.
- Planning hebdomadaire fixe durant l'année scolaire avec possibilité de travailler sur 4 jours ou 4.5 jours.
- Places dans une de nos crèches pour vos enfants.
- Valorisation des compétences : formation continue (sans condition d'ancienneté).
- 25 jours de congés payés légaux + 8 jours supplémentaires.
- Ouverture des crèches :
o Du lundi au vendredi.
o Travail en journée.
o Repos le week-end.
- Prestations CSE incluant des chèques cadeaux.
- Mutuelle et prévoyance.
- Tous nos établissements sont accessibles en transport en commun.
- Tous nos établissements sont fermés 4 semaines pendant le mois d'août et une semaine pendant les fêtes de fin d'année.
Vous aurez comme missions principales :
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller à la santé, à la sécurité, à l'épanouissement et au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.
- Manager une équipe de 10 professionnelles.
- Accompagner et former l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants.
- Développer les pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants.
- Être force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, être à leur écoute, reconnaitre et faciliter leur place au quotidien.
Vous participerez à la mise en place des projets de l'association qui sont :
- L'accueil d'enfants à partir de 2 mois ½ jusqu'à la scolarisation.
- L'aide à la parentalité par l'accueil et l'accompagnement des familles.
- L'insertion sociale et professionnelle des familles.
Titulaire d'un diplôme d'EJE et avec une expérience en management, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, créative, et bienveillante, prête à s'investir au sein de notre collectivité et à s'engager dans notre projet.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 890,00€ par mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Communiquer et développer une relation d'aide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Communiquer et développer une relation d'aide
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.