HARDIS GROUPE
Postée il y a 18 heures
Rejoignez Hardis Group en tant que Lead DevOps Cloud et contribuez à notre croissance !
Vous êtes passionné(e) par le DevOps et le Cloud ? Vous souhaitez développer cette culture au sein d'une structure innovante ?
Hardis Group, en pleine expansion, recherche un Lead DevOps Cloud (H/F) pour son entité DigitalServices à Grenoble.
Les principaux défis à relever sont :
Automatisation : Mettre en place l'intégration continue, la livraison continue, et les déploiements.
Industrialisation et déploiement : Installer et gérer les outils d'industrialisation et de déploiement.
Pratiques DevOps : Appliquer et harmoniser les pratiques DevOps, effectuer une veille technologique, et contribuer à l'amélioration continue en collaboration avec les équipes.
Supervision et gestion des incidents : Assurer la disponibilité des environnements applicatifs, gérer les incidents et escalader les problèmes.
Suivi des coûts : Contrôler les coûts d'infrastructure.
Documentation et transfert de connaissances : Améliorer la documentation et transférer les connaissances de déploiement aux équipes Ops.
Configuration Cloud : Configurer les ressources Cloud, faire évoluer et maintenir les outils.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans (hors alternance) en DevOps et Cloud dont 2 années en position de Lead.
Compétences techniques exigées :
Plateformes Cloud : Azure ou AWS
Infrastructure as Code : Ansible, Terraform
Automatisation : Shell, PowerShell, Python
Conteneurisation : Docker, Kubernetes
CI/CD : Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI
Méthodologies Agile : Expérience en projet Agile (SAFe)
Compétences relationnelles : Excellente communication, aisance relationnelle, capacité à guider et influencer une équipe.
Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à anticiper les besoins.
Langues : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons :
Un poste en CDI avec des missions variées et évolutives au sein d'un groupe dynamique.
Un environnement convivial et bienveillant, des clients locaux.
Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle (accord de télétravail intéressant).
Un dispositif de formation adapté à votre évolution de carrière souhaité.
Des événements d'agence réguliers (LABS, journées agences, soirées et afterwork).
Avantages : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements transports en commun.
Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ?
Rejoignez-nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d'Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.
N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure Digital Services !
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.