Postée il y a 20 heures
Assurer un suivi individuel des agents régionaux, sous la coordination du médecin de prévention :
• Réalisation de visites d’information et de prévention (VIP) et leur renouvellement dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des Agents,
• Réalisation des visites intermédiaires dans le cadre d’un suivi individuel et renforcé, en alternance avec le médecin de prévention,
• Réalisation de visites à la demande de l’Agent, de l’employeur ou du médecin de prévention (art 4624-14) : dans les seuls cas de la présence d’un protocole et de situations balisées par le médecin de prévention par avance et avec l’accord de l’Agent (habilitations, visites de pré-reprise, RQTH, femme enceinte...).
• Réaliser les examens médicaux (visuels, audiométriques, examens urinaires...)
• Procéder à la réalisation de tests (ex : Covid) et vaccinations
Participer aux actions de prévention collective, en concertation avec le médecin de prévention et en lien avec le conseiller prévention et le Pôle prévention :
• Participer à l’évaluation des risques et à l’étude des situations de travail.
• Identifier les expositions professionnelles et les situations professionnelles à risques
• Analyser les fiches de données sécurité et suivi de la conduite à tenir
• Collaborer à l’étude des postes
• Participer aux CHSCT, le cas échéant
• Assurer des actions de sensibilisation, d’informations collectives, de formation sur les risques professionnels et éducation à la santé
• Assurer une veille en matière de santé et de conditions de travail.
• Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquête et d’études (notamment enquêtes épidémiologiques).
• Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des Agents au poste de travail et dans l’emploi.
• Formation à la sécurité prévues à l’article 4141-2l et à celle des secouristes
Diplôme d’état d’infirmier
Formation spécifique en Santé au Travail (Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail -DIUST-) ou Licence professionnelle en santé au travail
Compétences généralistes/transversales :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion,
• Organisation, techniques de l’accueil, priorisation, réactivité.
Compétences spécifiques/techniques :
• Respect du secret médical (article L1110-4 du code de santé publique),
• Connaissance du statut de la fonction publique (congés maladie, congés longue durée, maladies professionnelles, accidents de service, reclassement…),
• Utilisation du matériel médical (visiomètre, audiomètre, tensiomètre…),
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - logiciels spécifiques (KITRY, CIRIL, ASTRE)
Exerçant au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité santé au travail, l’infirmier de prévention assiste le médecin de prévention dans le suivi santé travail des agents régionaux du siège, des antennes régionales et des lycées. Les missions sont confiées par le médecin de prévention, sous sa responsabilité, en vertu du protocole établi et signé par les deux parties (articles L4624-1, R4623-14, R4624-16, R4623-29 et R4623-30 du Code du travail).
Il assure un suivi médical individuel des agents.
Il participe également aux actions en milieu de travail de prévention des risques professionnels et sanitaires, de formation, de soutien psychologique et d’éducation à la santé au travail.
Les missions de l’infirmier de prévention sont exclusivement préventives, sauf situation d’urgence