Postée il y a 16 jours
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain !
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel !
Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur industriel, un contract manager (responsable de contrats), à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les documents contractuels,
- Identifier les risques liés aux contrats,
- Mettre en place des outils de gestion de contrats,
- Gestion des dossiers de réclamations
Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ecole de commerce/d'ingénieur ou Master en droit,
Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expériences le domaine des finances et de la gestion contractuelle,
Rigoureux, vous avez le sens de la négociation, et n'hésitez pas à prendre des initiatives
Rémunération selon profil.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.
Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap
Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ecole de commerce/d'ingénieur ou Master en droit,
Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expériences le domaine des finances et de la gestion contractuelle,
Rigoureux, vous avez le sens de la négociation, et n'hésitez pas à prendre des initiatives
Rémunération selon profil.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.
Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap