CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA
Postée il y a 24 heures
*** ANIMATEUR MIDI (H/F) - Site Val Cenis SOLLIERES - Pôle Enfance Jeunesse ***
CDD de suite jusqu'au 04 juillet 2025 // Temps non complet de 1H30 par jour sur période scolaire
Lundi-mardi-jeudi-vendredi, 12h-13h30
À PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie
intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour mis sions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt
communautaire.
Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse,
la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur
des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est
un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre
autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex trascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport
à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane.
Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS
propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances
scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur
pour renforcer son équipe d'animateurs permanents à Val Cenis Sollières sur le temps
d'accueil périscolaire Midi.
VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du
directeur du site périscolaire de Val Cenis Sollières,
Encadrer, animer et accompagner les publics accueillis (3-11 ans)
Sur les temps d'accueils périscolaires Midis
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet
collectif d'animation
- Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations
éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans)
- Encadrement et animation de groupes d'enfants
Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Vous recherchez un travail à temps partiel ? Un complément de retraite ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
CANDIDATURES
Julie VIGIER, Coordinatrice administrative
A l'attention du Président du CIAS
CONTACTS : Meggie GOURIOU
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.