Postée il y a 18 jours
- Participer au suivi financier de l'agence concernant les factures fournisseurs
- Assister le Directeur d'Agence sur le suivi des engagements pris auprès des clients
- Après analyse, proposer au Directeur d'Agence la mise en place et l'ajustement de l'organisation des ressources de l'agence en fonction du niveau d'activité et des objectifs budgétaires et qualité (masse salariale, frais d'agence, sous-traitance .)
- Gérer l'administration du personnel de l'agence (heures, congés payés, absences.) en relation avec le Directeur d'Agence
- Gérer et suivre le parc véhicules et faire remonter toute anomalie au Directeur d'Agence
- Après analyse, proposer au Directeur d'Agence les pistes d'amélioration concernant le plan de transport
- Vérifier et faire appliquer la règlementation routière, la durée du travail et les temps de conduite en s'aidant du logiciel de la gestion des temps
- Faire remonter au Directeur d'Agence les anomalies constatées dans le respect de la règlementation routière, de la durée du travail et des temps de conduite
- Garantir la bonne exécution des activités liées au Transport de Marchandises Dangereuses
- Suivre les soldes palettes Europe et confrère
- Participer à assurer une communication ascendante et descendante fluide au sein de l'agence.
Vous possédez un Bac+2 (DUT, BTS,.) dans le domaine du transport ou une expérience en transport 5 à 10 ans.
Vous avez un bon niveau en anglais.
Vous avez une bonne capacité d'analyse, de la rigueur et réactivité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.