Postée il y a 33 jours
Au sein d'une structure spécialisée dans l'accueil de jeunes en difficulté (mineurs et majeurs) accueillis au CISELL et plus particulièrement sur des appartements diffus autonomes, vous encadrerez, sous l'autorité directe de la Directrice et de la chef de service, des jeunes dans les dimensions individuelles et collectives, vous serez garant du suivi du projet personnalisé des jeunes dont vous êtes référent en collaboration avec l'éducateur spécialisé référent, vous participerez à la vie institutionnelle, vous serez en capacité de mener des projets et développement de la dynamique partenariale, institutionnelle et interinstitutionnelle. Vous devrez gérer les enveloppes budgétaires autorisées dans le cadre de la procédure établie, intervenir et mettre en place les dispositifs nécessaires en cas d'urgence.
Congés trimestriels.
Reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Observation, l'écoute, la patience,adaptabilité,Appliquer-faire appliquer les règles de sécurité,Gestes de premiers secours (SST),Champ de l¿enfance en danger (loi 2007),Connaissances en psychologie de l'enfant,anticiper et faire face aux situations de crise,Connaissance juridiques (CASF)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Observation, l'écoute, la patience,adaptabilité,Appliquer-faire appliquer les règles de sécurité,Gestes de premiers secours (SST),Champ de l¿enfance en danger (loi 2007),Connaissances en psychologie de l'enfant,anticiper et faire face aux situations de crise,Connaissance juridiques (CASF)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.