ALT 2025 Asset Management Operations (f/h)

Les missions du poste

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Asset Management Operations (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’ AIRBUS HELICOPTERS sur son site de Marignane

Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 personnes au sein du département « Asset Management»

Cet apprentissage consistera :

Dans le cadre de la vente aux clients d'Airbus hélicoptères neufs d'appareils neufs, Airbus apporte son soutien à ses clients pour la reprise d’appareils de “seconde main”. L’apprentissage sera donc de participer à la conduite des opérations et à la coordination de l’ensemble des tâches techniques, logistiques et administratives en support de l’activité achat revente d'hélicoptères de seconde main Airbus

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Coordination des activités d’inspection des appareils d’occasion avant acquisition (suivi des plannings d’inspection, organisation logistique des inspections physiques vis-à-vis des partenaires extérieurs et des intervenants internes Airbus Helicopters, s’assurer de la complétude des rapports d’inspections)
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Vérification de la complétude des dossiers techniques des appareils dans le cadre des inspections techniques (maintenances à jour, potentiels etc..) pour chacun des appareils concernés.
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Tenue à jour des documents électroniques sur les plannings d’inspection, d’acceptance technique, des opérations de maintenance à venir durant les périodes de stockage.
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Valorisation des outils dans le cadre de l’amélioration continue du suivi des affaires (planning, échéances majeures, mouvement des appareils etc)
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Support technico logistique en interne Airbus Helicopters dans le cadre des chantiers de remise en service, le suivi des chantiers (besoin de pièces, suivi documentaire en lien avec le l'organisme de gestion du maintien de la navigabilité (CAMO Airbus Helicopters)
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Soutien du responsable Operations Asset Management dans le cadre de la coordination avec le CAMO pour la remise en service des appareils et le suivi des opérations de maintenance, de remise à niveau documentaire et de navigabilité avant re livraison/ revente des appareils sur le marché
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Contribution aux recommandations techniques relatives au portefeuille d'appareils, pour les appareils en service et les appareils en cours de maintenance ou de chantier de remise en service.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l’aéronautique orienté maintenance pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance du vol de et des composants d’un hélicoptère
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Connaissance ou familiariarisation de l'hélicoptère serait un plus
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Connaissances de base sur la réglementation aéronautique et sur la maintenance d’aéronefs
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Connaissance et/ou familiarisation avec la maintenance aéronautique et la mécanique
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Rigueur et organisation dans la gestion de projets
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Motivation et dynamisme
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Relationnel et Travail en équipe

Compétences linguistiques :
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Français : courant
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Anglais niveau intermédiaire requis TOEIC 780 minimum.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Ingénierie,Support Tech & Service client

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.