Postée il y a 4 heures
Nacarat est un centre formation spécialisé dans le secteur santé, sanitaire et social depuis 2015.
Nacarat forme et donne l'opportunité à chacun de s'épanouir dans un secteur porteur de sens et d'avenir.
Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et compléter notre service coordination.
Le candidat idéal possède déjà une expérience en centre de formation et/ou recrutement et un gout du challenge pour la réussite de nos objectifs collectifs.
Responsabilités :
Traitement des candidatures des postulants en formation : poster les annonces sur les Job Board, tri des candidatures, invitations aux informations collectives, Suivi administratif des candidatures
Recrutement des apprenants : animation des informations collectives si besoin en appui au service coordination et participation aux entretien de recrutement
Recrutement des formateurs : rédiger et poster les annonces, tri des candidatures et positionnement selon rétroplanning établit
Compétences :
- Maîtrise des outils de bureautique
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et respect des procédures mises en place
- Expérience dans le secteur du recrutement serait un plus
Ce poste offre une opportunité d'épanouissement professionnel au sein d'une équipe dynamique. Rejoignez nous pour contribuer à notre succès collectif.
Poste à temps partiel nécessitant une présence tous les matins de 8h30 à 12h30.
Type d'emploi : Temps partiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.