Postée il y a 2 jours
Animateur(trice) en accueil de loisirs h/f => 10 postes à pourvoir
Poste ouvert aux contractuels
CDD - contrat d'engagement éducatif
Le service enfance-jeunesse de Grand Bourg Agglomération gère différentes structures :
- L'accueil de Loisirs Intercommunal de Montrevel-en-Bresse qui accueille des enfants de 3 à 11 ans, le mercredi et pendant les vacances scolaires, et propose des activités de découverte, de loisirs ainsi que des courts séjours pendant les vacances d'hiver et d'été.
- Les Espaces Jeunes de Montrevel-en-Bresse, Certines, Saint-Trivier-de-Courtes et Val-Revermont qui reçoivent des jeunes de 11 à 17 ans avec pour vocation de promouvoir la vie en collectivité, favoriser la prise de responsabilités, créer des conditions d'échanges, de respect et de libre expression.
Missions
En lien direct avec la responsable de l'accueil de loisirs ou le(la) Responsable de l'Espace Jeunes, vous animez des activités pour les enfants et adolescents accueillis au centre et en camps.
Plusieurs postes sont à pourvoir :
- Animateur(trice) (animation pour les enfants de 3-5 ans et 6-11 ans),
- Animateur(trice) Référent(e) (animation + assurer la logistique du centre),
- Animateur(trice) à l'Espace jeunes (animation pour les 11 à 17 ans).
Dans l'ensemble, vos missions sont les suivantes :
- Animer des activités pour les enfants ou adolescents de la structure et des séjours selon le poste qui vous est affecté,
- Organiser les activités et veiller à leur bon déroulement,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne de l'équipe d'animations,
- Renseigner et entretenir des relations quotidiennes avec les parents,
- Possibilité d'encadrer et d'animer des séjours (6-11 ans) selon l'affectation..
Profil des candidats
- Titulaire, ou stagiaire, d'un diplôme en lien avec l'animation : BAPAAT / BPJEPS / BAFA / CAP PETITE ENFANCE ou autre,
- Connaissances de l'animation et capacités à préparer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Permis B souhaité,
- Disponibilité et autonomie,
- Qualités relationnelles, pédagogie et patience,
- Sens des responsabilités et du travail d'équipe.
Temps de travail : temps complet à raison de 10 heures par jour. Possibilité de séjour du lundi au vendredi
Plusieurs affectations possibles :
- Accueil de loisirs de Montrevel-en-Bresse
- Espaces jeunes de Montrevel-en-Bresse
- Espaces jeunes de Certines
- Espaces jeunes de Saint-Trivier-de-Courtes
- Espaces jeunes de Val Revermont
Merci de préciser l'affectation souhaitée dans votre dossier de candidature
Plusieurs postes à pourvoir en juillet et août 2025 - Présence obligatoire aux journées de préparation prévues les 17/05, 14/06 et 5/07/2025
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Renseignement sur les fonctions :
Madame Lorraine REY
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.