Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du développement de l'entreprise nous recherchons un menuiser ou ébéniste (H/F), poste à pourvoir à Saint-Priest-en-Jarez 42.
Atelier équipé de 500m² dans l'activité d'agencement intérieur.
CNC, plaqueuse de chant, scie a format etc...
Vos missions principales :
- conception.
- fabrication de mobilier, cuisine, dressing de a à z.
Profil recherché :
- Personne ayant de l'expérience en tant que menuisier agenceur.
- Vous êtes rigoureux autonome et capable de vous adapter à n'importe quelles situations. Vous êtes passionné(e) par les métiers du bois.
- Le permis B est exigé afin de vous déplacer de manière autonome sur les chantiers.
Salaire selon profil et évolutif.
Vous êtes déterminé, impliqué et vous aimez les challenges ce poste est pour vous.
Salaire à définir selon candidature.
Horaires aménageable.
Experience: 36 Mois
Compétences: Réaliser un gabarit
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 36 Mois
Compétences: Réaliser un gabarit
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.