Postée il y a 12 heures
CONTEXTE
Vous évoluez au service développement économique (4 collaborateurs), qui conseille et accompagne élus, entreprises et acteurs économiques dans la réalisation de projets.
MISSIONS
En tant que chef de projet, vous pilotez les opérations d'aménagement des 32 parcs d'activités du territoire (créations, extensions, requalifications, etc.). Vous évoluez en lien avec partenaires et services ressources internes.
- Etudes préalables : conduire et/ou faire réaliser par des bureaux d'études.
- Montage et portage des opérations (aux plans technique, juridique / urbanistique, financier et administratif, etc.).
- Suivi de gestion des parcs : accompagnement des besoins des entreprises, programmation de l'entretien, etc.
- Pilotage des acquisitions foncières pour les projets de la collectivité (acquisitions, préemptions, expropriations, etc.).
- Suivi des documents d'urbanisme dans leurs incidences en matière de foncier économique.
OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique 'Entreprendre et travailler'.
CONDITIONS D'EXERCICE
- RTT (15 jours) + primes (mérite + mobilité) + comité d'entreprise + horaires flexibles + télétravail + prévoyance.
- Poste à pourvoir dès que possible.
PROFIL
- Idéalement, diplômé(e) en développement des territoires et/ou aménagement / urbanisme. A défaut, vous disposez d'une solide expérience en rapport avec des activités du poste.
- Permis B obligatoire.
CANDIDATURE
CV + lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.