ASSOCIATION GENEVIEVE CHAMPSAUR NAFSEP
Postée il y a 3 jours
Dans le cadre du départ à la retraite du médecin actuel qui surviendra à l'été 2025, nous recherchons son futur remplaçant.
Le titulaire du poste est le médecin traitant de tous les résidants en séjour permanent et responsable médical des autres patients pendants la durée de leur séjour. Il est responsable du projet de soins, il participe activement au projet de vie et au projet institutionnel et est membre à part entière du Comité de Direction.
Les missions principales:
1 – Exercer la fonction de médecin traitant des résidants en longs séjours et responsable médical pendant la durée de leur séjour des patients en accueil temporaire :
• En procédant à la consultation du patient (diagnostic, …)
• En réalisant l’activité clinique et de soins (prescription, hospitalisation, bilans complémentaires, dossier médical des patients…)
• En concevant et en mettant en oeuvre le projet de soins et en réévaluant régulièrement auprès du patient l’adaptation du projet de soin
• En assurant toute liaison et collaboration avec les réseaux de soins et tout autre partenaire pour assurer le suivi du patient
• En informant les patients et les familles ou les ayants droits
2 – Coordonner les équipes de soins et de rééducation :
• En supervisant l’exécution des projets de soins en lien étroit avec la Cadre de santé
• En participant à l’élaboration des projets de vie
• En animant les réunions pluri professionnelles sur le projet de soins
3- Participer à la réflexion sur l’ensemble de l’établissement, sous l’aspect médical, notamment :
• En participant à la commission d’admission
• En participant à l’élaboration du projet d’établissement
• En participant à toute réunion de travail régulière ou celle où sa participation est jugée nécessaire par le directeur, priorité étant donnée à l’activité clinique
• En proposant des améliorations en besoins matériels (investissement…) et humains (formation, embauche, …) au regard du projet médical
• En participant à la recherche d’innovations dans le domaine des soins, de l’animation, et de la rééducation
• E participant à la démarche qualité de l’établissement
• En représentant le centre vis-à-vis de l’extérieur lors des missions
Le temps de travail indiqué peut être négocié, tout comme la date de prise de poste. La mise à disposition d'un local (entrée indépendante) à titre gratuit pour développer une activité est possible.
La rémunération de base proposée sera celle prévue par la Convention collective applicable (CC1951). L'ancienneté sera reprise à 100%. 18 jours de RTT si forfait jour.
Nous recherchons une personne bien entendu diplômée mais surtout intéressée par le projet d'établissement et prête à s'investir auprès des résidants, en lien étroit avec les salariés du Centre.
Le Centre Geneviève Champsaur AFSEP (80 salariés) est spécialisé dans l accueil des personnes atteintes de la sclérose en plaques et autres maladies neurologiques évolutives (membre de la filière maladies rares Brain Team). Il dispose d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 36 places en accueil longue durée et d'une Maison d'Acceuil Spécialisée de 8 places (1 place de jour et 7 places en accueil temporaire).
Les résidents sont des adultes ayant atteint un stade évolué de la maladie. La plupart sont accompagnés jusqu'à la fin de leur vie.
Riom-es-Montagne est une ville rurale de 2500 habitants très bien équipée et dotée d'une fibre performante. Le coût de l'immobilier y est très attractif. Alors, que diriez-vous de nous rejoindre ?