COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE GESVRES
Postée il y a 24 heures
Rattaché(e) au responsable du service technique, vous aurez la responsabilité du suivi des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) d'aménagement de parcs d'activités ou liaisons douces (principalement) soit en maîtrise d'oeuvre interne (mission DET et AOR) ou en conduite d'opération « suivi de travaux » en maîtrise d'oeuvre externalisée.
Vous aurez également la responsabilité de la gestion du domaine public sur les équipements communautaires (20 parcs d'activités représentant environ 35 km de voirie).
Mission incluant l'instruction des DT/DICT/permissions de voirie, la communication de proximité avec les entreprises des parcs d'activités, la coordination technique avec les porteurs de projet.
Vous assurerez également :
- Le suivi de la compétence maintenance et entretien des poteaux incendie
- Le suivi de l'entretien externalisé des espaces verts et dépendances vertes
- Le suivi de la maintenance externalisée de l'éclairage public
Ce poste est en binôme avec le technicien responsable études ingénierie VRD. Pas d'encadrement d'agent(s). Poste en tuilage la première année avec titulaire du poste en position de retraite progressive (occupant son poste à 60 %).
Vos atouts :
- Connaissances indispensables dans les domaines de la voirie et des réseaux divers (VRD) (infrastructures et réseaux)
- Connaissances dans le domaine du génie rural
- Connaissances souhaitées en espaces verts, paysage, réglementation environnementale.
- Connaissances en défense incendie
- Maitrise des logiciels bureautiques standards, le fonctionnement d'Internet, de la messagerie et des calendriers partagés (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du rôle des différents acteurs
- Connaissance du montage d'une opération de travaux et des acteurs induits
- Connaissance de la posture d'un maître d'oeuvre ou d'un représentant du maître d'ouvrage dans une opération de travaux en phase exécution
- Connaissance des éléments de mission des maîtrises d'oeuvre
- Connaissances des règles de la commande publique
- Connaissance et mise en pratique du CCAG Travaux (en suivi d'exécution des marchés de travaux et opérations de réception)
- Capacité à réaliser les pièces techniques de renouvellement d'un marché d'entretien
- Maitrise du contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers et dispositifs de prévention des risques professionnels,
- Capacité à communiquer et à représenter la collectivité
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet, force de proposition
- Pragmatisme, esprit de synthèse, sens des priorités, réactivité
- Sens du service public, exemplarité
- Réserve, discrétion professionnelle
Ce que l'on vous propose :
- Régime Statutaire (technicien ou technicien principal 2ème ou 1ère classe) ou contractuel CDD 1 an renouvelable
- Temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi, titres-restaurant, CNAS,
- Le poste est à pourvoir au 01/05/2025 et est basé au siège de la CCEG à Grandchamp-des-Fontaines (44)
Pour tout renseignement, contactez : Samuel LELOUP Responsable de service
Tél : 02 28 02 28 19
Mail : samuel.leloup@cceg.fr
Experience: 3 An(s)
Compétences: Génie énergétique,Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil…),Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Génie énergétique,Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil…),Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.