Postée il y a 1 jour
Mission principale :
Rattaché/e au responsable de site première transformation, vous avez pour mission d'organiser la production de la scierie. Cela en animant les équipes de terrain (25 personnes) et en étant garant de la production que cela en soit en termes de sécurité, de qualité et de quantité.
Activités et compétences mises en œuvre :
Gestion opérationnelle / Terrain :
- Être exemplaire sur l'ensemble des règles Sécurité/Qualité/Environnement de la scierie. Être moteur et impulser la dynamique sur les sujets QSE auprès de ses équipes.
- Gérer de façon autonome son équipe : prioriser, organiser et déléguer les activités aux membres de son équipe, répartir la charge de travail en communiquant avec des consignes claires et précises
- Gérer les aléas en réorganisant les équipes si les situations le demandent et en donnant les directives. Cela en vous coordonnant avec les services périphériques de la scierie (parc à grume, expéditions, affutage, maintenance)
- Avoir une bonne connaissance et maitrise de l'ensemble des postes de la scierie. Capacité à remplacer ponctuellement les équipes excepté le poste de scieur de tête et à être un renfort si l'activité le demande.
- Superviser et contrôler le respect des processus établis au fil de la production.
Gestion du personnel
- Assurer, organiser et suivre le transfert des connaissances (formations) vers le personnel, leur montée en compétences. Identifier les besoins en recrutement, en formation et les faire remonter au responsable site et service RH.
- Assurer l'intégration et l'arrivée des nouveaux arrivants. Cela aussi en collaboration avec le service RH et sécurité.
- Être garant du planning et du suivi des heures du personnel
- Être le représentant et le relais de la direction dans toute communication relative au changement ou au fonctionnement de l'entreprise.
- Préparation et gestion des entretiens annuels d'évaluation du personnel affecté
Tâches administratives :
- Rendre compte de son activité quotidiennement via des passages de consignes/reportings formalisés.
- Être garant de la gestion et du suivi de nos stocks (réalisation des inventaires fin de mois : PAD, bandeaux.) et du suivi de nos commandes de débit sur liste.
- Garantir le marquage CE des charpentes lorsque demandé (tenue de la fiche de contrôle CPU au quotidien dans les bâtis), déclarer les dimensions des charpentes commandes spéciales (CD)
- Participer activement au point coopé avec les services annexes et transmettre les ordres de sciage au personnel.
- Être l'interlocuteur/trice des Assistantes Logistique & Commerciale concernant des demandes sur la saisie de production, la vérification etc.
Amélioration continue et performance de la scierie
- Suivre et renseigner les indicateurs de performance de la scierie (rendement, cube, valorisation, taux de dispo des bâti.), les animer avec les équipes opérationnelles et être force de proposition pour leur amélioration.
- Capacité à impulser une démarche de performance et de résolution de problème avec ses équipes (remontées de données, suivi des problématiques avec mise en place de tableau de suivi.).
- Animer en collaboration avec le service maintenance l'avancée des actions d'optimisation (sécurité, technique, qualité)
- Créer des procédures/affichages pour le personnel si le besoin se fait ressentir.
Profil
- BAC + 2 (dans les métiers bois et/ou forêt)
- Appétence pour le terrain et le travail en équipe.
- Une expérience en management d'équipe de production serait un plus.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, sens des priorités, réactivité, sang-froid.
- Capacités de prise d'initiatives et de décisions, esprit d'analyse et capacités de résolution de problèmes, force de proposition.
- Bonne communication et intelligence situationnelle, capacité à convaincre.
- Capacité à prendre du recul et à gérer des conflits.
- Esprit d'équipe,
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Éliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...),Sélectionner les matières premières à mobiliser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Créé en 1885, le groupe DUCERF développe des produits, des techniques et des services innovants de la filière bois. Le groupe intègre les processus de 1ère et 2nde transformations de bois feuillus sur 6 sites de production en France.
Riche de son expérience reconnue et soucieux de l environnement, le groupe DUCERF est la première scierie de France éco certifiée. Qualité, innovation et passion sont les motivations du groupe devenu l'un des leaders sur son secteur.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Éliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...),Sélectionner les matières premières à mobiliser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Créé en 1885, le groupe DUCERF développe des produits, des techniques et des services innovants de la filière bois. Le groupe intègre les processus de 1ère et 2nde transformations de bois feuillus sur 6 sites de production en France.
Riche de son expérience reconnue et soucieux de l environnement, le groupe DUCERF est la première scierie de France éco certifiée. Qualité, innovation et passion sont les motivations du groupe devenu l'un des leaders sur son secteur.