Chef de service insertion socio-professionnelle H/F

Les missions du poste

A Apprentis d’Auteuil, fondation
catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de
l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à
chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos
collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective,
propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est
faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de
qualité et contribuer au bien commun.

Nous vous proposons de
rejoindre l’équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs Frédéric Ozanam de Champs
sur Marne (77) au poste de Chef
de service Insertion socio-professionnelle(f/h). Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Le FJT dispose
de 120 logements temporaires à destination de jeunes âgés de 18 à 30 ans, en
situation d’activité ou en voie d’insertion sociale et professionnelle. Au-delà
du logement, l’accueil en FJT se singularise par son projet social qui se
décline sur 5 aspects : emploi, budget, relogement, santé, citoyenneté et
culture.

Sous la responsabilité de la
Directrice d’Etablissement, vous aurez pour mission générale la coordination
globale des activités du FJT, l’accompagnement du parcours résidentiel des
jeunes, le management de l’équipe composée de 3 travailleurs sociaux. Cette
équipe est complétée d’une Assistante d’établissement.

Vos missions principales seront :
- Qualité des prestations : collaboration à
la mise en oeuvre du projet d’établissement, être garant(e) de la
politique d’accueil et coordonner le parcours des jeunes, s’assurer du
développement des projets et de la pérennisation des partenariats,
identifier les besoins et définir les objectifs économiques et sociaux,
veiller à la gestion économique de l’établissement ;
- Management de l’équipe et coordination
des différents intervenants : accompagner les collaborateurs dans
l’accomplissement de leurs missions, être à l’écoute et encourager,
activer les différents leviers pour développer les compétences, intégrer,
fidéliser ;
- Garantir la sécurité : veiller à la
sécurité des biens et des personnes en étant garant(e) de l’application
des législations en vigueur.