Postée il y a 8 heures
Nous sommes une société de portage salarial spécialisée dans l'IT & le digital. Le portage salarial est un statut à mi-chemin entre le salariat et le freelancing c'est-à-dire que nos consultants sont salariés de la société de portage donc ils bénéficient des avantages du salariat mais restent freelance sur leurs missions et peuvent s'y consacrer à 100%. Nous nous adressons à tous les métiers couverts par le portage salarial : audit,
conseil ou encore formation.
Au sein de CEGELEM, nous sommes aujourd'hui 40 salariés avec de nombreux recrutements prévus pour 2025 ! Peut-être vous ? Notre ambition est de devenir l'acteur incontournable auprès des freelances en France et de proposer les meilleurs outils pour les accompagner au quotidien !
Au sein de l'équipe Gestion, nous recrutons actuellement un(e) contrôleur(euse) de Gestion en CDD
Les missions : En tant que contrôleur (euse) de Gestion, vos principales missions seront :
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise
- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Cette liste est non exhaustive et évolutive, vous serez amené(e) à prendre en charge d'autres missions en fonction de l'activité et des besoins. Rigueur, autonomie, organisation, travail d'équipe, seront vos principaux atouts.
Type d'emploi : CDD, temps plein. Localisation : Levallois - Perret (92) proche de la Gare Clichy Levallois
Salaire : selon le profil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Comptabilité générale,Gestion comptable,Gestion des coûts et budgetisation,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Comptabilité générale,Gestion comptable,Gestion des coûts et budgetisation,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.