Postée il y a 24 jours
Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un·e Chargé·e de prospection Commerciale. Vous intégrerez une équipe composée de huit commerciaux et d'un Directeur Commercial, et collaborerez étroitement avec la cellule avant-vente, les équipes projets, et le pôle administration des ventes.
En tant que Chargé·e de prospection commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous serez le premier point de contact pour nos futurs clients et un support précieux pour l'équipe commerciale.
Vous aurez notamment pour missions de :
* Identifier des prospects à l'aide de recherches ciblées
* Contacter les prospects et identifier de potentiels besoins
* Planifier des rendez-vous pour les commerciaux
* Préparer les offres commerciales et les contrats en collaboration avec l'équipe
* Alimenter et mettre à jour le CRM pour garantir le suivi des actions commerciales
* Collaborer avec les équipes internes pour un suivi rigoureux des projets
Le poste est principalement sédentaire, avec toutefois quelques déplacements occasionnels à prévoir.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, proactive et dotée d'un excellent sens relationnel.
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d'une première expérience en prospection commerciale (stage, alternance ou emploi), idéalement en BtoB, et manifestez un réel intérêt pour le secteur du numérique.
Organisé·e et capable de gérer vos priorités, vous savez structurer vos missions pour atteindre vos objectifs.
En termes de conditions de travail, nous vous proposons :
* Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration
* Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
* Statut cadre ; lundi au vendredi
* Une rémunération fixe et une part variable sur objectif
* 6e semaine de congés payés
* Accord de participation et prime vacance
Un processus de recrutement en 2 étapes :
* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises)
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Christophe, Directeur Commercial, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, proactive et dotée d'un excellent sens relationnel.
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vous disposez d'une première expérience en prospection commerciale (stage, alternance ou emploi), idéalement en BtoB, et manifestez un réel intérêt pour le secteur du numérique.
Organisé·e et capable de gérer vos priorités, vous savez structurer vos missions pour atteindre vos objectifs.
En termes de conditions de travail, nous vous proposons :
* Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration
* Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
* Statut cadre ; lundi au vendredi
* Une rémunération fixe et une part variable sur objectif
* 6e semaine de congés payés
* Accord de participation et prime vacance
Un processus de recrutement en 2 étapes :
* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises)
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Christophe, Directeur Commercial, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.