Analyste Support/Incident Manager (F/H)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la DSI de la plateforme Financements de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Métier Crédit Consommation, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d’Epargne) et de BPCE Financement, 3ème acteur sur le marché du crédit à la consommation en France qui commercialise ses produits par l’intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.

En tant qu’Analyste Support/Incident Manager DSI, Vous aurez en charge la gestion des incidents applicatifs et techniques, la coordination des résolutions et de l'amélioration continue des processus liés à la gestion des incidents, le pilotage de l’arrête mensuel métier, en incluant la communication auprès des utilisateurs et des directions métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les utilisateurs métiers, et les partenaires externes.

Dans un contexte d’agilité à l’échelle déployé au sien de la DSI Crédit Conso ((framework SAFe), vos missions sont les suivantes :

Gestion des incidents :

• Prendre en charge et coordonner la résolution des incidents majeurs en minimisant l'impact sur les activités.
• Assurer une communication efficace et régulière avec toutes les parties prenantes pendant la gestion des incidents.
• Effectuer un suivi post-incident pour garantir que toutes les actions correctives nécessaires ont été mises en œuvre.
• Veiller à la tenue des objectifs en termes de seuils incidents en relation avec les équipes de la DSI Crédit Conso
• Assurer le suivi du volet IT et la communication auprès de Métiers de l’arrêté mensuel de BPCE Financement

Amélioration Continue :

• Analyser les incidents récurrents et proposer des améliorations pour éviter leur réapparition.
• Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus ITIL liés à la gestion des incidents.
• Contribuer à l'amélioration des outils de surveillance et de reporting pour une gestion proactive des incidents.

Coordination et Communication :

• Travailler en collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de support pour résoudre les incidents.
• Être le support des autres managers de la DSI crédit conso sur la gestion d’incidents et la coordination des différentes équipes
• Organiser et animer des réunions de crise et des comités d’incidents.
• Réaliser les supports et animer ou participer aux comités sur la gouvernance de la qualité de service
• Participer aux comités partenaires
• Rédiger des rapports d'incidents et des analyses détaillées pour la direction.
• Assurer la communication sur les incidents auprès des Métiers de BPCE Financement, des directions BPCE SI et si besoin des établissements bancaires (Caisses d’Epargne et Banques Populaires)

Formation et Sensibilisation :

• Former et sensibiliser les équipes IT et les utilisateurs métiers aux bonnes pratiques de gestion des incidents.
• Contribuer à l’élaboration de documentation et de guides utilisateurs sur les procédures de gestion des incidents.

Profil et compétences requises

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des incidents IT dans un environnement IT complexe. Expérience dans le secteur bancaire et plus spécifiquement dans le crédit à la consommation est un plus.

Compétences Requises :

• Connaissances des systèmes d'information bancaires,
• Maîtrise des processus ITIL et des outils de gestion des incidents (ServiceNow, Jira, etc.), bureautique (Excel …) et de reporting (Power BI …)
• Analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Forte aptitude à la gestion de crise et à la prise de décision rapide.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les urgences.

Vous êtes à l’aise dans la résolution de problématiques technique et fonctionnels et êtes reconnu pour votre capacité à interagir avec de multiples intervenants à la fois issus du métier (opération, finance, marketing, commercial) et IT Etude et Production à différents niveaux (opérationnel et direction).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, votre sens du client, votre flexibilité, vos qualités relationnelles et votre capacité à mobiliser les équipes en situation de crise.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH