Postée il y a 22 heures
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Posté le :24 février 2025
Type de poste : CDI
Discipline :
Infrastructure
Éducation : Bac + 2
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Dans ce cadre, Experis recherche un Ingénieur de production DevOps (H/F) en CDI en prestation pour l’un de nos clients basé à Nantes.
Ses missions :
Coordination de Mise en Production :
- Gérer et coordonner l'ensemble des activités liées aux mises en production des équipes Service Delivery
- Organiser et superviser les différentes phases de mise en production, en garantissant que les équipes respectent les délais, les contraintes techniques et les exigences qualité.
- S'assurer que l'ensemble des prérequis sont bien traités avant la mise en production ; techniques (environnement, infrastructure, configuration), fonctionnels (tests, validations, documentation)
Vérification de la Disponibilité des Moyens :
- Contrôler que les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la mise en production sont disponibles et opérationnels.
- Assurer une bonne gestion des ressources en coordination avec les autres départements (infrastructure, développement, qualité, sécurité, etc.).
Suivi et Validation des Prérequis :
- Assurer que la documentation des processus et des systèmes est complète et à jour pour chaque mise en production.
- Veiller à ce que toutes les dépendances entre les équipes et les systèmes soient correctement identifiées et gérées.
Proposition et Mise en œuvre d'Améliorations :
- Identifier des leviers d’amélioration pour le processus de mise en production (automatisation, réduction des risques, amélioration de la communication entre équipes
- Participer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et outils permettant de rendre les mises en production plus efficaces et plus sécurisées.
Communication et Reporting :
- Assurer une communication fluide entre les différentes équipes de run et les parties prenantes.
- Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des mises en production, les incidents, et les risques potentiels
- Participer aux rétrospectives post-mise en production pour identifier les points d’amélioration et les meilleures pratiques à adopter.
Technical skills
- Tests fonctionnels
Soft skills
- Bonne communication
- Adaptabilité
- Esprit de synthèse
NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation
Région : Nouvelle-Aquitaine
Département : Deux-Sèvres
Ville : Niort
Recruteur :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Camille Levesque
E-mail
[email protected]