Directeur/Directrice crèche (H/F)

Les missions du poste

L'Association Pour l'Accueil de Tous les Enfants (A.P.A.T.E), fondée en octobre 1990, s'engage dans la lutte contre l'exclusion des enfants en raison de handicap ou de maladie. À travers nos 6 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective visant à offrir à chaque enfant un environnement d'épanouissement. En outre, nous gérons un espace de soutien à la parentalité.

Informations sur l'association :

Association loi 1901

Effectif : 100 salariés

Convention Collective : CCN ALISFA

Emplois basés à Paris 12

Description du poste :

Nous recherchons un.e directeur/trice pour notre jardin d'enfants Gulliver. Ce poste est un statut cadre au forfait jours, avec une reprise d'ancienneté selon la CCN ALISFA. Le salaire de base proposé est de 3 395 euros brut mensuel.

Vos missions pédagogiques :

Favoriser le lien de confiance entre l'équipe, les enfants et les familles.

Transmettre et faire vivre votre projet pédagogique et associatif.

Participer à la dynamique associative.

Vos missions auprès de l'équipe :

Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.

Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration harmonieuse.

Apporter un soutien concret par votre présence sur le terrain.

Vos missions administratives

Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité.

Superviser la gestion administrative quotidienne de la structure, y compris la planification des activités et des ressources.

Assurer le suivi des dossiers des enfants et des familles, en garantissant la confidentialité et le respect des données personnelles.

Collaborer avec les instances administratives et les partenaires externes pour assurer le bon fonctionnement de la structure.

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure, en veillant à une utilisation efficiente des ressources.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'État Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE).

Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez communiquer de manière appropriée et encourager la motivation au sein de votre équipe.

Vous avez le sens de l'initiative et favorisez l'autonomie.

Statut : Cadre

Rémunération : 3 395,00€ par mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L Association Pour l Accueil de Tous les Enfants, l A.P.A.T.E, a été fondée en octobre 1990. Sa vocation est de lutter contre l exclusion des enfants pour cause de handicap ou de maladie en pratiquant une inclusion collective de ces enfants dans nos 6 établissements d accueil de jeunes enfants.
L APATE gère également un espace de soutien à la parentalité et un centre de formation.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez APATE

L Association Pour l Accueil de Tous les Enfants, l A.P.A.T.E, a été fondée en octobre 1990. Sa vocation est de lutter contre l exclusion des enfants pour cause de handicap ou de maladie en pratiquant une inclusion collective de ces enfants dans nos 6 établissements d accueil de jeunes enfants.
L APATE gère également un espace de soutien à la parentalité et un centre de formation.

Lieu : Paris 12ème
Contrat : CDI
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