Postée il y a 14 jours
POINT P recrute un/une Responsable de cour
Nous recrutons notre futur(e) Responsable de Parc pour l'agence de St Herblain ! Si vous êtes prêt(e) à prendre en main la gestion de notre cour des matériaux et à assurer une efficacité sans faille, cette offre est faite pour vous.
Vos responsabilités :
Responsabilité Globale de la Cour :
En tant que Chef de Parc, vous êtes responsable de la gestion globale de la cour, en organisant les flux de marchandises, en supervisant les zones de stockage et en optimisant les opérations pour assurer leur fluidité. Vous animez également l'équipe au quotidien, participez à l'organisation du service et communiquez clairement les objectifs et les priorité.
Gestion des Stocks et Logistique :
Superviser la gestion des stocks : vérifier les niveaux, organiser les inventaires tournants et assurer la concordance entre les stocks physiques et informatiques.
Coordonner les flux de marchandises, de la réception au rangement jusqu'à l'expédition.
Maintenir la cour propre et organisée pour une efficacité optimale.
Relation Client et Vente :
Accueillir les clients directement dans la cour, les conseiller et répondre à leurs besoins.
Finaliser les ventes, prendre des commandes et vous assurer du suivi des encours clients pour une satisfaction maximale
Management de votre équipe:
En tant que Chef de parc, vous managez votre équipe de 4 magasiniers-conseils: Recrutement, évaluation, développement... Vous êtes le bras droit du Chef d'agence pour le management de votre équipe.
L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente.
Rejoignez-nous à Saint-Herblain et dynamisez la cour des matériaux avec nous !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !
Si vous êtes un leader motivé, doté de compétences organisationnelles et d'une expérience réussie dans la gestion de stock, ce poste est fait pour vous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Analyser, exploiter, structurer des données,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Analyser, exploiter, structurer des données,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.