Postée il y a 30 jours
Avec plus de 3,6 millions de membres et plus de 1400 clubs, Basic-Fit est leader du Fitness en Europe. En France, Basic-Fit poursuit sa politique de développement soutenue et recrute pour son siège situé à Villeneuve d'Ascq, un Chargé de conformité (H/F/N) pour un contrat de 35heures/semaine dans le cadre d'un CDD de 7 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Conformité, vous serez en charge de contribuer activement à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs de conformité au sein des clubs de votre zone.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi et le contrôle des rapports émis par les Bureaux de Contrôle.
- Veiller à la levée complète des réserves identifiées lors des inspections.
- Superviser et contrôler la conformité des différentes opérations de maintenance réglementaire (SSI, prévention légionnelle, DAE, extincteurs, etc.).
- Garantir le respect des normes et exigences réglementaires au sein des clubs de votre périmètre.
- Gérer les non-conformités signalées via l'outil dédié, en assurant leur traitement et leur résolution.
- Réaliser une veille réglementaire continue afin d'anticiper les évolutions légales et d'adapter les pratiques en conséquence.
- Participer activement à l'amélioration continue du service, notamment en contribuant à l'évolution des outils et des processus internes.
Qualités et compétences attendues :
- Capacité d'adaptation : savoir évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Rigueur et organisation : assurer un suivi précis des actions et des échéances.
Profil recherché :
- Formation : Bac +3/4 avec une spécialisation en Conformité, Audit ou Réglementation.
- Une première expérience en conformité ou gestion des risques serait un plus.
Basic-Fit s'engage à être un employeur inclusif et à construire un environnement diversifié, respectueux de l'égalité des chances pour tous ses employés.
L'entreprise est attentive au bien-être et à la promotion de tous ses salariés et ne tolère aucune forme de discrimination.