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Fyte recrute pour Polytechnique Montréal un Responsable de Bureau pour représenter l'institution au niveau Européen. Basé à Paris, vous participez à une création de poste ouvrant la voie à une visibilité accrue d'une des plus grandes écoles d'ingénieur du Canada.
En tant que Responsable du Bureau de Polytechnique Montréal en Europe, vous jouerez un rôle vital dans la mise en place de stratégies pour attirer une population diverse et qualifiée d’étudiants pour l’université. Rattachée à la directrice du Service du recrutement étudiant, de la promotion et de l’événementiel, vous devrez collaborer étroitement avec l’équipe basée à Montréal afin de promouvoir l’offre éducative proposée par Polytechnique Montréal et d’atteindre les objectifs fixés en matière de développement de marché, de recrutement étudiant et de conversion des étudiantes et étudiants admis provenant de la France et des autres pays francophones et/ou francophiles d’Europe.
Vos responsabilités incluent :
- Recrutement & développement de marché : Élaborer et mettre en œuvre un plan de recrutement en Europe, analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance.
- Partenariats stratégiques : Développer et entretenir des relations avec des lycées, universités, conseillers d’orientation et agences éducatives.
- Événementiel & communication : Organiser et animer des salons étudiants, séances d’information et journées d’admission, tant en présentiel qu’en ligne.
- Accompagnement des étudiants : Fournir un premier niveau de conseil sur l’offre éducative, le processus d’admission et l’immigration vers le Québec.
- Gestion d’équipe & relations Alumni : Coordonner les étudiants ambassadeurs et entretenir le réseau des anciens élèves en Europe.
- Suivi & reporting : Produire des rapports d’activité et recommander des améliorations stratégiques.
Ce rôle vous place au cœur du développement international de Polytechnique Montréal et vous offre une belle autonomie dans la gestion de votre bureau en Europe.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 minimum en communication, marketing ou développement international
- 4 ans d’expérience en recrutement, développement d’affaires ou gestion de projets événementiels
- Une expérience en environnement académique ou éducatif est un atout
Compétences et connaissances
- Bonne connaissance des systèmes éducatifs européens et des grandes écoles d’ingénieurs
- Une familiarité avec le système universitaire québécois serait un plus
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Bon niveau d’anglais
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction
- Fortes capacités relationnelles et sens du service
- Rigueur et organisation, avec une grande autonomie
- Créativité et dynamisme pour imaginer de nouvelles approches marketing
- Esprit d’analyse pour exploiter les données et affiner la stratégie de recrutement
Autres exigences
- Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir, ainsi que des événements ponctuels en soirée ou le week-end.