Postée il y a 16 heures
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines sur site, vos missions seront les suivantes :
Gestion de l'ensemble de la formation pour le site : élaboration du plan de développement des compétences, mises en place des formations, contact avec les organisme de formation, planification des formations et suivi des stagiaires ;
Participation au quotidien du service RH en lien avec la responsable RH : rédaction de courriers et d'avenants, gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance, rédaction de notes internes … ;
Etablissement de reporting RH (effectifs, absentéisme, turn over, …) ;
Recrutements : recrutement et suivi des stagiaires ;
Participation à l'organisation d'évènements.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Polyvalent et compétent sur la totalité des missions de la gestion des ressources humaines, l'apprenti(e) exercera des missions très complètes où le relationnel tient une place aussi importante que l'administratif.
En première ou deuxième année d'un master en ressources humaines
Bonnes notions en droit du travail
Maîtrise des outils informatiques
Curiosité et capacité à rechercher et à proposer des solutions
Faire preuve de réactivité
Respecter les obligations de confidentialité
Exxelia, Groupe industriel international (1900 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.
Vendus dans plus de 30 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical. Très présent à l'international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.