TVAS17
Postée il y a 24 heures
Missions :
- assurer la comptabilité de l'association et la gestion de la paie ainsi que les relations avec les organismes sociaux
- élaboration des BP et CA
- participer à la Gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'association, à la gestion des contrats et du suivi des dossiers du Personnel
- administrer et contrôler les frais professionnels de l'équipe
- gérer les plannings et la gestion de l'agenda (réunions, déplacements ) du service
- exercer les tâches d'organisation (congés, récupérations, planning d'activités )
- alimenter les tableaux de bord d'ordre administratif, financier et des ressources humaines
- garantir la cohésion d'équipe et son travail sur le terrain en l'absence de la Direction
- assurer l'accueil physique et téléphoniques des interlocuteurs internes (personnel) et externe (public et partenaires)
Expérience exigée dans le secteur associatif (CCN66).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Gestion budgétaire,Gestion comptable,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières,Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Élaborer des tableaux de bord,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable,élaborer suivre et piloter un budget,établir un budget prévisionnel,réaliser les comptes administratifs,Déclaration sociale nominative,Procédure Budgétaire,établir un contrat de travail,comptabilité générale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Gestion budgétaire,Gestion comptable,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Agir rapidement en cas de détection d'anomalies financières,Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Élaborer des tableaux de bord,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable,élaborer suivre et piloter un budget,établir un budget prévisionnel,réaliser les comptes administratifs,Déclaration sociale nominative,Procédure Budgétaire,établir un contrat de travail,comptabilité générale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.