Postée il y a 4 heures
La tribu Human Intelligence, forte de +120 talents, intervient sur les grands projets de transformation de nos clients sur le volet accompagnement au changement et Modern Workplaces (collaboratifs, culturels, espaces de travail…).
Au sein de Human Intelligence, . Le collectif Learning, en fort développement, apporte son expertise en matière de transformation digitale de la formation, sur toute la chaîne de valeur auprès des directions d’entreprise de secteurs variés.
Dans cette perspective, nos projets ont vocation à :
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Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d’organisation apprenantes, s’adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain ;
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Adresser les enjeux d’innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l’ancrage des connaissances ;
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Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées ;
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Piloter la mise en œuvre de programmes de formation et la conception de parcours en adéquation avec les besoins ;
Vous aurez également l’opportunité de contribuer à des sujets internes au groupe onepoint tel que la publication de contenus en lien avec votre expertise, l’animation de communautés, le recrutement, l’onboarding, la formation des nouveaux collaborateurs, ou encore à la création de nouvelles offres pour nos clients.
Par ailleurs, chez onepoint, » nous proposons à nos collaborateurs une expérience riche autour du développement de ses propres compétences via notamment :
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Un programme autour des compétences fondamentales à acquérir dans le monde qui est le nôtre (design, data, cyber);
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Des formations d’acculturation ou de certification sur des sujets variés comme la facilitation graphique, le framework SAFE, le product management ou encore la plateforme Klaxoon dont nous sommes partenaires ;
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L’accès à un écosystème innovant grâce à notre partenariat avec EdTech France ;
#métier
Qualifications
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une grande école de commerce, ou d’une université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises reconnues pour leur savoir-faire autour de la formation.
Votre expérience vous a notamment permis de développer en fonction de votre séniorité, les expertises suivantes, participation à la création d’académies, cadrage et définition de stratégie de formation, conception de catalogue de formation, digitalisation de contenu pédagogiques, création de contenu de formation hybrides (e-learning, distanciel, physique), animation de formation, mise en place de logique d’ambassadeur ou « train the trainer »…
Préalables pour réussir et vous épanouir dans ce poste :
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Vous avez développé une véritable posture conseil.
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La gestion de projet (ressources, priorités, délais…), l’animation d’ateliers d’idéation/co-construction et la capacité à travailler de manière autonome comme au sein d’un collectif sont des marqueurs clés dans votre parcours.
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Doté(é) d’une véritable curiosité intellectuelle, vous êtes dans une dynamique d’apprentissage continue, d’hybridation de vos champs de compétences et de connaissances. La veille et l’identification des tendances autour du learning font partie de vos rituels et vous permettent de proposer des solutions innovantes à vos clients ;
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Vous connaissez plusieurs plateformes de learning du marché et maitrisez la conception de formations digitales (à travers des outils comme Articulate par exemple);
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Vous maitrisez la suite office ainsi que les outils collaboratifs comme Teams ou Klaxoon ;
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Votre maitrisez l’anglais et le français dans le cadre professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Les petits plus :
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Ouvert, vous avez le sens du travail d’équipe ;
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Empathique, vous savez faire preuve de flexibilité pour adresser des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs ;
Informations supplémentaires
onepoint est une entreprise handi- accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.
Processus de recrutement
- Un processus de recrutement établi en fonction de vos compétences et de vos expériences
- Selon votre profil, nous vous proposons de démontrer concrètement vos savoir-faire qu’ils soient tech, métier, créa ou méthodologique.