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Chez Kenvue, nous avons une mission, celle de réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Pour cela, nous nous appuyons sur plus d'un siècle d'existence et mettons l'Humain et la Science au coeur de notre quotidien. Riche d'un portefeuille de marques emblématiques telles que Le Petit Marseillais®, Neutrogena® Listerine®, Biafine®, Imodium®, Nicorette ou encore Vania®, des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à coeur. Aujourd'hui, Kenvue compte, à travers le monde 22 000 collaborateurs talentueux aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l'innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler chez Kenvue, c'est mettre à profit son savoir -faire et son savoir-être pour contribuer à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l'Humain compte avant tout, pour qui les soins sont une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d'une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Rejoignez l'aventure Kenvue pour bâtir votre avenir et le nôtre. Pour plus d'informations, cliquez ici. Kenvue, recrute un Responsable de secteur GMS H/F - CDI Secteur géographique : BORDEAUX Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, le rôle du Responsable de Secteur GMS H/F est : · D'être le garant de l'application de la politique commerciale et marketing de Kenvue auprès des clients qui constituent son secteur géographique, · D'être le référent, apporter une expertise pour l'intégralité de nos catégories chez ses clients et agir comme Ambassadeur de nos Marques auprès de ses interlocuteurs · D'être un véritable « Business partner » et travailler en collaboration avec l'ensemble de ses clients, · De témoigner et véhiculer les valeurs du groupe, dans ses contacts quotidiens autant vers l'extérieur que vers l'interne, · D'activer l'ensemble des leviers en magasin afin de contribuer à l'atteinte et au développement des objectifs de CA, GP (profitabilité) et de PDM de l'entreprise Autorité · Prendre toute mesure adaptée propre à garantir que les actions mises en place sont conformes aux exigences qualités et réglementaires. Assurer le respect des règles et procédures approuvées ainsi que l'application stricte du Code de Conduite Professionnelle J&J. · Informe immédiatement son responsable et le N+2 en cas de dérive. Mission Qualité - Sécurité - Environnement Veiller à l'exécution des mesures prises pour garantir la qualité des produits, la sécurité et la santé des employés, ainsi qu'à la mise en oeuvre et au maintien de l'efficacité des systèmes de management PRINCIPALES RESPONSABILITES Agir sur les leviers en magasins : · Assortiment :
- Assurer la détention optimale de nos produits & innovations dans le cadre des accords nationaux ou de la recommandation d'assortiment de Kenvue Mass.
- Construire et vendre des recommandations d'assortiments adaptées aux potentiels de ses clients.
- Lutter contre les ruptures en s'assurant de la cohérence des stocks minimums en magasin. · Linéaire :
- Assurer l'exposition optimale de nos produits et de nos marques (en quantité et en qualité) en faisant respecter les recommandations merchandising Kenvue Mass.
- Construire et vendre des recommandations merchandising adaptées aux potentiels de ses clients et saisir les opportunités de développement en magasins.
- Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des recommandations merchandising (merchandiseurs).
- Assurer la visibilité des marques & des nouveautés produits par la mise en place de divers matériels en rayon & PLV en fonction des priorités de cycle. · Promotion :
- Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles(nationales, régionales, locales) en obtenant les meilleurs emplacements, avec un quantitatif adapté au potentiel du magasin.
- Repérer et saisir toutes les opportunités d'opérations en magasin.
- Gérer et piloter les ressources nécessaires à la mise en place des opérations promotionnelles. · Rentabilité :
- Agir en se positionnant en partenaire rentable auprès de ses interlocuteurs en magasin.
- Négocier des accords magasins (Ouvertures, agrandissements, autres) Gérer efficacement : · Organiser son activité & assurer la couverture de son secteur en fonction des fréquences et des priorités définies pour répondre efficacement aux éventuels pics d'activité. · Préparer ses visites en utilisant les bons supports de vente mis à sa disposition. · Analyser les indicateurs de son secteur et Effectuer rigoureusement le reporting du secteur conformément aux procédures en vigueur. · Rentabiliser l'utilisation des moyens in-store qui lui sont confiés : animation, aide merchandising, BRI, balisage, PLV Informer / S'informer : · Remonter l'information recueillie sur son secteur et agit en toute transparence dans la transmission de ses résultats et dans la communication auprès de son manager · Utiliser à bon escient les différents outils de communication, matériel, et véhicule mis à sa disposition. · Développer une connaissance générale du secteur, de ses clients et des catégories. · Partager les bonnes pratiques avec son équipe. En fonction de ses compétences & de ses performances, les missions complémentaires suivantes pourraient être proposées : Participer à des groupes de travail et être référent sur des sujets transversaux : · Mastertools : Participer à des groupes de travail transversaux sur l'amélioration des outils, supports, moyens in-store et test en magasin. · Mastertools promo : Participer à des groupes de travail transversaux sur l'amélioration des outils et moyens promo. · Power Users : Est le référent, au sein de sa région, dans l'utilisation des outils informatique Force de Vente et test avant déploiement. Être référent Enseigne : · Est le référent, au sein de sa région, d'une Enseigne et remonte les informations stratégiques. · Participe aux Salons. Parrain : · Est le référent, au sein de sa région, lors de l'arrivée d'une nouvelle recrue. · Il est l'un des relais privilégiés lors de l'intégration de nos méthodes & procédures.