Postée il y a 24 heures
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux.
Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégrée à notre équipe maîtrise des risques nucléaire.
Vos futures missions :
- L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur
- L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du RDS à mettre à jour
- La définition des exigences de sûreté des matériels
- La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté
- La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions appui à la coordination d'études
Vous êtes :
De formation type Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) vous disposez d'une expérience significative sur des missions similaires en Sûreté Nucléaire et/ou agression;
- Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
- Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés
- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 12 000.
D'autres avantages ?
- Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 6 jours de télétravail /mois
- Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc.
Les étapes du processus de recrutement :
- Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Entretien physique ou visio avec Kévin N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
- Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Frédéric N+2 et découvrir nos locaux et équipes.
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
Ref : b2q2sts5wp
Vous êtes :
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Pourquoi nous rejoindre ?
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- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 12 000.
D'autres avantages ?
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Les étapes du processus de recrutement :
- Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Entretien physique ou visio avec Kévin N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
- Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Frédéric N+2 et découvrir nos locaux et équipes.
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
Ref : b2q2sts5wp