Postée il y a 52 jours
Nous recherchons un technicien électronique (H/F) qui sera sous la responsabilité du directeur général.
Vous aurez pour missions d'apporter votre expertise et vos conseils, et vous serez le support technique des clients avant et après vente.
Vous serez en charge des tests et validations fonctionnels de matériels en relation avec le service R&D.
Vous devez posséder des compétences en Informatique et en électronique (niveau d'études BTS/ DUT ou équivalent).
Des connaissances dans le milieu de l'audiovisuel serait un plus.
Savoirs-être recherchés pour ce poste:
- Travail en équipe
- Autonomie
- Capacités d'apprentissage et d'adaptation
- Avoir un bon relationnel avec la clientèle
Savoirs-être attendus:
- Compétences rédactionnelles (documentations techniques et commerciales)
- Anglais bon niveau ( Niveau B2 à minima)
- Intégration et paramétrage de matériels
- DIY (expérience en FabLab serait un plus)
Avantages:
- Titres restaurants
- Participation transports en commun
- Complémentaire santé
Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein à partir de 2250€ bruts mensuels.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements de communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.