VALIANCE
Postée il y a 5 jours
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conducteur de travaux H/F en grands déplacements sur nos sites nucléaires basés dans le Sud-Est/ Sud-Ouest de la France.
Rattaché(e) au Chef de groupe opérationnel et en binôme avec un chargé d'affaires, vous interviendrez sur nos multi-chantiers actuels avec un rôle clé dans la coordination de nos équipes terrain, le suivi des affaires tout en veillant à la remontée des données telles que la facturation, les modifications et travaux supplémentaires.
De plus, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos différents intervenants et vous anticiperez les demandes du client dans une vraie démarche de maintenir une relation de proximité avec ce dernier.
Une expérience dans la conduite de travaux électriques et dans le domaine des CFO/CFA, des compétences en management d'équipe et une vraie appétence pour le terrain sont souhaitées.
Etre titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et/ou nucléaires, serait un plus pour le poste.
Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.
Les + de ce poste :
Vous interviendrez dans un service en plein développement dans un secteur d'activité porteur
Vous bénéficierez d'un véhicule de service afin d'effectuer des déplacements ponctuels sur site
Nos processus de recrutements sont très courts :
Après échange téléphonique, vous serez reçu(e) directement par votre futur manageur en binôme avec le service RH.
Au terme de ce processus, vous aurez un retour rapide, exhaustif sur les raisons de notre décision.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site,Établir un rapport de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,management des équipes,conduite de travaux electriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Coordonner les opérations de réaménagement et de réhabilitation d'un site,Établir un rapport de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,management des équipes,conduite de travaux electriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.