Postée il y a 20 heures
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif et de gestion du personnel pour intégrer notre entreprise
Les missions sont polyvalentes :
Vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative de l'entreprise, recrutement que sur la partie administrative RH.
Vous travaillerez en collaboration avec le directeur et la responsable RH.
DE LA PARTIE RECRUTEMENT :
- Publication des annonces, Sourcing de candidats ;
- Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prises de références ;
- Intégration des nouveaux arrivants dans l'entreprise.
DE LA GESTION ADMINISTRATIVE :
- Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des dossiers employés sur un logiciel interne. Préparation des dossiers des employés.
- Gestion des temps partiel : gestion et suivi des demandes de temps partiel.
- Gestion des absences : récolte et suivi des absences des collaborateurs (arrêt de travail, congé parental.)
- Récupération et analyse du cahier des heures, saisie des relevés d'heures.
- Récupération et analyse des chiffres semaines de l'entreprise.
- Réalisation des plannings des employés de l'entreprise sur un logiciel en interne.
- Archivage et classement des documents employés ou autres.
- Mise à jour des dossiers personnels des salariés : changement d'adresse, situation maritale.
- Gestion des demandes de congés : récolte par voie papier ou dématérialisée les demandes de congés des salariés
- Procédures disciplinaires : gestion et suivi des dossiers (envoi et remise convocation)
Le poste demande une aise avec les chiffres ainsi qu'une maîtrise :
- De la langue française
- De l'orthographe
- Des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité :
- Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute.
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes de l'entreprise;
- Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ;
- Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe.
Les Conditions de Travail :
- Le poste est à pourvoir en CDI ;
- Salaire : 13.39 € brut de l'heure ;
- Horaires : 24 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires de journée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des données,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.