Postée il y a 21 heures
Pour notre bureau de prestation de services, nous recherchons notre futur(e) collaborateur/collaboratrice pour la gestion locative.
Vous gérez un parc immobilier et vous assurez la gestion locative immobilière (appartements et maisons).
VOS MISSIONS :
GESTION DU PARC IMMOBILIER
- Mise en location des appartements et des maisons vacants.
- Démarche de publication d'annonces sur Internet
- Recherche de locataires
- Vérifications informations candidats locataires
GESTION LOCATIVE :
- Établissement des baux,
- Gestion des actes de cautions solidaires (garants),
- Émissions avis de loyer,
- Saisie des encaissements,
- Relances,
- Mises en place des procédures de recouvrement,
- Suivi et liaison avec les locataires pour le suivi des travaux et/ou des interventions
- Suivi de l'entretien des logements et des états des lieux.
Vous ferez des factures et encaissements.
Vous avez une aisance relationnelle car vous êtes en contact régulier avec différents interlocuteurs (locataires, entreprises...).
Ce poste requière des connaissances et des compétences dans la gestion immobilière.
Une formation d'adaptation au poste de travail est possible.
Organisation de travail :
- du lundi au vendredi de 8h30/12h30 et 14h/17h
Experience: 2 An(s) - souhaitée
Compétences: Classer des documents,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - souhaitée
Compétences: Classer des documents,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.