Postée il y a 25 jours
DEFIE est une structure associative qui a été créée en 1999 afin de répondre aux besoins du territoire de la CAPG en matière de lutte contre le chômage et ses conséquences.
A travers une collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires (Etat, Région, Conseil Départemental, Communauté d'Agglomération, .), notre association est parvenue à développer des dispositifs qui répondent aux besoins des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle du territoire de la CAPG et de la CAPL.
Aujourd'hui, DEFIE porte notamment une entreprise sociale apprenante, les mesures Passer'elle et Trempl'un, un Point Conseil Budget, ... .
Afin de coordonner et de piloter nos dispositifs, nous recrutons un coordonnateur / une coordonnatrice de service social (H/F).
Cette personne sera membre de l'équipe de direction et aura pour principales missions :
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre des dispositifs d'inclusion
- Structurer, organiser, encadrer et soutenir le travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Animer les réunions hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Rédiger des synthèses, analyses de situation et bilans
- Garantir la qualité de prises en charge des usagers
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique avec une communication professionnelle qui saura s'adapter et impulser des projets.
Cette personne devra posséder des qualités relationnelles, de la rigueur et de l'organisation.
Nous recherchons une personne avec expérience en management et coordination.
Poste proposé en CDI.
Rémunération : de 2 380.50 € à 2 587.50 € bruts par mois
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.