COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE
Postée il y a 24 heures
MISSIONS
Animateur(trice) au sein du service enfance jeunesse de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre, vous serez amené à travailler sur le pôle de proximité de Périers pour les missions suivantes :
- Préparer et animer des séances d'activités avec les enfants de 3 à 10 ans les vacances scolaires d'été
- Informer et accueillir les familles et les jeunes
- Participer aux réunions d'équipe ACM
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets tout en veillant à assurer la sécurité morale, physique et affective du public
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : BAFA en cours
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : Connaître les stades de développement de l'enfant, connaître les techniques d'animations, d'encadrement, connaître le cadre réglementaire de l'Accueil Collectif de Mineurs, connaître les premiers gestes de secours.
Savoir-faire : Avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées, savoir bâtir des séances et supports d'animation, savoir gérer le temps dans l'organisation de l'activité, savoir adapter les séances selon le niveau du public, avoir une méthodologie de projet, savoir rédiger un bilan d'activité.
Savoir-être : Avoir des capacités relationnelles et d'écoute, avoir un esprit d'équipe, être capable de communiquer et de rendre compte, savoir s'adapter et prendre des initiatives, être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date prévue du recrutement : 07/07/2025
Date d'entretien prévisionnel : Samedi 29 mars 2025
Type de recrutement : Contractuel de droit public
Salaire indicatif : Rémunération statutaire - SMIC
Grades / Cadres d'emploi : Adjoint d'animation
Lieu d'affectation : Périers
Temps de travail : 30h / semaine annualisées en CDD du 07 juillet au 18 juillet et du 19 juillet au 01 août 2025
Rattachement hiérarchique : Directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs
Fonctions d'encadrement : Non
Interlocuteurs internes : Elus et services de la Communauté de Communes
Interlocuteurs externes : Associations locales, personnel de l'éducation nationale, personnel communal des écoles et des temps périscolaires (ATSEM, cantine, garderie et transports scolaires) parents, bénévoles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.