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Planification de l’offre, autorisation :
Contribuer à la définition des besoins de l’offre sociale et médico-sociale – en cohérence avec les orientations du Schéma Départemental Unique des Solidarités,
- Suivre et appliquer les évolutions règlementaires du secteur social et médico-social,
- Lancer et instruire des procédures d’appels à projets ou d’appels à candidatures,
- Prendre les arrêtés d’autorisation (création, transformation, fusion, fermeture, …),
- Assurer les visites de conformité règlementaires.
Contractualisation avec les organismes gestionnaires (avec l’ARS si compétence conjointe) :
- Planifier la programmation des CPOM, et notamment ceux concernant la dotation complémentaire des Services autonomie à domicile
- Suivre la remontée par les ESSMS des indicateurs ANAP et les analyser en prévision des négociations CPOM,
- Négocier, élaborer, et contribuer à la signature des nouveaux CPOM,
- Organiser, animer et assurer le dialogue de gestion annuel avec les organismes gestionnaires,
- Initier et procéder au renouvellement des CPOM.
Suivi et démarche qualité avec les organismes gestionnaires :
- Accompagner les organismes gestionnaires dans le suivi de la mise en œuvre de l’évolution et de l’adaptation des projets des structures, conformément aux orientations du Schéma Départemental,
- Veiller à l’actualisation par les ESSMS des outils de la loi 2002-2 et autres normes en vigueur,
- Réceptionner, instruire et suivre les rapports d’évaluation externe (EE) et les plans d’actions des ESSMS, étudier les demandes de report des EE en concertation avec l’ARS (si compétence conjointe),
- Assurer le traitement et le suivi des Evènements Indésirables Graves (EIG) des ESSMS et prendre toute disposition relative à leur bonne gestion,
- Initier, participer ou contribuer aux réunions d’établissements, ainsi qu’à des réunions partenariales.
- Gérer l’appel à candidatures annuel concernant la dotation complémentaire des Services autonomie à domicile
Contrôle (avec l’ARS si compétence conjointe) :
- Assurer les contrôles et inspections relevant de la compétence directe du Conseil Départemental,
- Alerter les autorités (ARS, DDETS, Procureur, …) de tout dysfonctionnement grave au sein des ESSMS.
- Être référent sur des thématiques spécifiques.
- Répondre à des sollicitations diverses.
Le/la chargé(e) de mission devra faire preuve de sa connaissance des dispositifs institutionnels du handicap et des personnes âgées.
Il sera amené à animer et coordonner des réunions pluri professionnelles.
Le candidat devra présenter des capacités d’analyse et de synthèse tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une bonne maitrise de l’outil informatique est demandée.
Compétences/Aptitudes
- Connaissances du secteur social et médico-social souhaitable
- Connaissances des dispositifs et des enjeux des politiques sociales et de l’Autonomie
- Capacité à conduire des projets, à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse et qualités relationnelles.
Spécificités
Bac+5 souhaité – une formation en droit serait appréciée
Permis B requis.
Ce poste n’ouvre pas droit à une N.B.I.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction Adjointe de la Stratégie Financière et de l’Offre, le chargé de mission apporte son expertise dans le champ des prérogatives qui incombent au Conseil Départemental : planification, autorisation, suivi, qualité, CPOM et contrôle des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
Le chargé de mission travaillera de manière régulière avec le service Gestion Financière.