Postée il y a 18 jours
Barnes 3 Vallées, un acteur majeur de l'immobilier de prestige regroupe les agences de Méribel, Courchevel, Moutiers et Les Menuires - Val Thorens et rassemble 15 collaborateurs autour de plusieurs métiers : la transaction, la location et la conciergerie.
Fort de ce positionnement et de son encrage au cœur des 3 Vallées, le réseau est un acteur incontournable dans l'immobilier en montagne et la gestion locative de biens.
Dans le cadre de son développement, Barnes 3 Vallées, recherche son (sa) futur(e) Conseiller(e) Commercial(e) Service Location.
Doté (e) de véritables sens commercial et orientation client, vous êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires d'appartements et de chalets sur votre zone géographique. Au cœur de l'activité, vous savez déterminer les biens en corrélation avec les attentes de nos clients locataires, et développez en conséquence votre portfolio.
Vous avez un rôle central au sein de notre service location en terme d'accompagnement des propriétaires existants et de développement de portfolio.
Vos missions en tant qu'interlocuteur privilégié des propriétaires existants :
- L'élaboration des estimations locatives
- Négociation des tarifs et disponibilités
- Rapports commerciaux et comptables
- Suivi benchmark
- Préconisations d'amélioration des biens en gestion
- En synergie avec la centrale de réservation, vous êtes garants des taux d'occupation et optimisation des revenus locatifs
- Saisie des données dans notre progiciel
- Coordination avec les équipes opérationnelles notamment dans l'élaboration des services inclus
Vos missions en tant que Développeur :
- Ciblage des biens à rentrer en portfolio en corrélation avec les attentes de nos clients locataires
- Négociation et entrée de mandats
- Estimations locatives en synergie avec nos services de transaction
- Suivi des tendances de marché
- Suivi TRACFIN
- Organisation des shooting photos de vos nouveaux biens
- Edition des relevés propriétaires
Liste non exhaustive
Votre profil :
Vous présentez à minima une première expérience significative dans la location saisonnière sur un poste de gestion de portefeuille. Idéalement vous avez exercé en station de ski.
Vous avez avant tout une très forte orientation commerciale et savez travailler en coordination avec les services annexes et en transverse.
Très bon niveau d'anglais exigé
Rémunération : à partir de 30 000 euros (brut annuel) de fixe selon profil + variable sur entrée de mandat
Lieu de travail : Méribel
Type de contrat: CDI
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.