Postée il y a 2 jours
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La résidence Arceau est située au coeur du quartier de Belle Beille à Angers, accueille 30 personnes en situations de handicap (liée à une lésion cérébrale acquise), orientées dans le cadre d'un FHTH (Foyer d'Hébergement pour Travailleurs Handicapés), d'une UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et de LOGAC (Logements Accompagnés). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES/AMP/Animateurs), les professionnels s'inscrivent dans l'accompagnement des résidents dans un environnement urbain et dont le réseau partenarial fort, favorise l'inclusion des personnes accompagnées.
La résidence Arceau, dans le cadre de l'exercice de ses prestations, vous propose un poste répondant à des missions d'animation et d'accompagnement mais également administratives.
Le poste comprend 2 aspects :
Animation et Accompagnement
En lien avec la cheffe de service, vous aurez pour missions :
. Programmation et Animation du programme d'activités des personnes de la Résidence ARCEAU,
. Participation à la dynamique du partenariat associatif,
. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des personnes à la Résidence le Week-end (1 sur 3 travaillé),
. Créer et proposer une dynamique de groupe à travers la mise en oeuvre, l'animation et le suivi d'ateliers et d'activités diversifiés et adéquats permettant de stimuler les personnes, de développer leur autonomie et leur bien-être,
. Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles,
. Contribuer à la continuité des accompagnements en traçant son activité par la rédaction d'écrits professionnels et la participation aux temps d'échanges, de transmissions entre équipes,
. Proposer des actions avec pour thématiques notamment : prévention santé, sécurité logement, alimentation, hygiène,
. Construire une pédagogie d'information adaptée aux différents publics.
Missions Administratives
. Coordonner et Planifier l'Accueil Temporaire (AT),
. Proposer et organiser les visites en amont pour les futurs stagiaires de l'Accueil Temporaire,
. Recueillir l'ensemble des informations strictement nécessaires à l'accueil du stagiaire,
. Rédiger les demandes d'aide sociale hébergement auprès du Conseil Départemental,
. Coordonner les partenaires pour l'effectivité du stage (services mandant, équipe éducative, représentants légaux et familles),
. Intervenir sur les Logements AC (LOGAC),
. Diagnostic des besoins sur les appartements,
. Accompagner spécifiquement les usagers vers les services de droits communs,
. Participer à l'élaboration des PPA,
. Collaborer et participer aux réunions de services,
. Travailler avec l'équipe éducative,
. Participer à la rédaction des différents écrits professionnels,
. Participer à démarche continue de l'amélioration de la qualité,
. Construction du projet d'établissement,
. Participation au sein des différentes instances VYV3,
. Actualiser la plateforme VIA TRAJECTOIRE (en lien avec le CDS),
. Coordonner l'actualisation des listes d'attentes (UPHV, FH et LOGAC),
. Mettre à jour les admissions et les réorientations; collabore à la commission d'admission,
. Commenter et argumenter les réponses apportées sur la plateforme.
Vous avez un diplôme de niveau VI dans le secteur social, médico-social (DE CESF).
Les savoir-faire relationnels
- Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans l'accompagnement des personnes handicapées : tolérance, respect, bienveillance, patience
- Adopter une démarche de bientraitance transversale aux missions
- Collaborer avec les différentes catégories professionnelles et les partenaires/prestataires (ESAT, services supports)
Les Savoir-faire techniques
- Evalue le contexte environnemental (logement, santé) de la personne accompagnée
- Evalue le contexte administratif (accès au droit, orientation vers le droit commun) de la personne accompagnée
- Evalue le contexte économique (gestion budgetaire) la personne accompagnée
Informations complémentaires - Poste CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
- 1 weekend sur 3 travaillés (amplitude horaire 7h/21h30).
- Rémunération selon convention collective 66 + primes selon convention + ancienneté.
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
- Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Ref : k0nod193s8
Vous avez un diplôme de niveau VI dans le secteur social, médico-social (DE CESF).
Les savoir-faire relationnels
- Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans l'accompagnement des personnes handicapées : tolérance, respect, bienveillance, patience
- Adopter une démarche de bientraitance transversale aux missions
- Collaborer avec les différentes catégories professionnelles et les partenaires/prestataires (ESAT, services supports)
Les Savoir-faire techniques
- Evalue le contexte environnemental (logement, santé) de la personne accompagnée
- Evalue le contexte administratif (accès au droit, orientation vers le droit commun) de la personne accompagnée
- Evalue le contexte économique (gestion budgetaire) la personne accompagnée
Informations complémentaires - Poste CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
- 1 weekend sur 3 travaillés (amplitude horaire 7h/21h30).
- Rémunération selon convention collective 66 + primes selon convention + ancienneté.
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
- Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
Ref : k0nod193s8