Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un assistant ou une assistante ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités RH et contribuerez à la gestion des talents au sein de nos restaurants. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de développer ses compétences dans un environnement stimulant.
Responsabilités
- Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines, y compris la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH
- Collaborer à la gestion du changement en soutenant les initiatives de développement organisationnel
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH et à l'amélioration continue des processus
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Une première expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines
- De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Une bonne maîtrise des outils SIRH, de la paie.
- Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans un environnement collaboratif
Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Experience: 36 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 36 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.